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抢劫数额为9万会怎么判[律师回复] 抢劫数额9万一般属于抢劫数额巨大，通常会面临较为严厉的刑事处罚。依据刑法，普通抢劫处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而抢劫数额巨大包含在处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产的情形中。 但法院量刑并非仅依据抢劫数额，会综合全案情节。有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节，则可能从重处罚。 建议犯罪嫌疑人主动向司法机关自首，如实供述罪行争取坦白；积极退赃退赔以补偿被害人损失，并尽力取得其谅解；若知晓其他犯罪线索，可提供信息以立功。司法机关在判案时应全面审查证据，准确认定情节，确保量刑公正合理。律图菏泽
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一人故意伤害三人会判多久[律师回复] （一）故意伤害他人量刑依据伤害后果等综合判定。致一人轻伤，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致一人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （二）一人故意伤害三人，依据三人具体伤情判断。若均为轻伤，基准刑可能三年左右，会根据伤害人数等增加刑罚量；若有重伤，量刑幅度显著提高。 （三）法院量刑时会考虑犯罪动机、是否赔偿谅解等情节，最终量刑由司法机关根据具体案情，按法律规定和量刑规则确定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图山东
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14岁故意伤害他人致人重伤最高判几年[律师回复] 结论： 14岁故意伤害他人致人重伤应负刑事责任，最高可能判处接近三年有期徒刑，具体量刑需结合实际案情判定。 法律解析： 根据刑法规定，故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。14岁属于已满十四周岁的未成年人，故意伤害他人致人重伤需承担刑事责任。但对于已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。在司法实践中，法官会综合考虑犯罪情节、手段、危害后果以及未成年人的成长经历、一贯表现等因素来量刑。所以14岁故意伤害他人致人重伤最高可能判处接近三年有期徒刑。如果您遇到类似涉及未成年人犯罪的法律问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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