刑事辩护 法律问答
270.2
万
解答量
2475
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
证据不足且不认罪，检察院会怎样处理[律师回复] 在证据不足且犯罪嫌疑人不配合认罪时，检察院会按照法律规定妥善处理。 在审查起诉环节，如果检察院觉得证据不够充分，达不到起诉标准，有两种处理办法。一是把案子退给公安机关，让他们补充侦查；二是检察院自己动手侦查。不过补充侦查有次数和时间限制，最多两次，每次一个月。要是经过两次补充侦查，检察院还是觉得证据不足，不符合起诉条件，那就只能作出不起诉的决定。 要是检察院审查后，认为现有证据虽没达到确凿无疑的程度，但满足起诉条件，还是可以向法院提起公诉。之后法院会根据控辩双方提供的证据进行审判。要是在审判中，法院也认为证据不足，没办法认定被告人有罪，就会作出无罪判决。 要是犯罪嫌疑人死活不认罪，检察院也不会被他牵着鼻子走，会结合其他证据来判断他说的是不是实话，以及案件的真实情况。不认罪并不影响司法机关依据证据来认定犯罪事实，不过在量刑的时候，不认罪这个情况可能会被考虑进去。 给大家提个实用建议，如果遇到这类情况，犯罪嫌疑人要明白，抗拒并不是明智之举，主动配合司法机关调查，如实供述，争取宽大处理才是正确的做法。而对于被害人来说，要积极配合司法机关，提供更多有价值的证据，维护自己的合法权益。律图滨州
5解答 4.5w浏览 -
审判前对刑事被告人要如何处理[律师回复] 审判前对刑事被告人的处理有一系列程序。先说侦查阶段，公安机关或者其他侦查机关会对案件展开侦查。在这个过程中，他们能依法对被告人采取一些强制措施。比如拘传，就是强制被告人到案接受讯问；取保候审和监视居住，是限制被告人一定的自由，目的是保证诉讼能顺利进行；拘留是在紧急情况下临时剥夺被告人的人身自由；逮捕是最严厉的强制措施，需要经过检察院批准或者法院决定才行。 侦查结束后，就进入审查起诉阶段，案件会移送到检察院。检察院会全面审查案件的事实、证据等情况，还会讯问被告人，听听被告人的供述和辩解。要是检察院觉得犯罪事实清楚，证据也确实充分，就会向法院提起公诉；要是觉得证据不足，可能会把案件退回补充侦查，或者直接作出不起诉的决定。 在整个审判前阶段，被告人的合法权益是要得到保障的。比如被告人有权获得辩护，犯罪嫌疑人从被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施那天起，就可以委托辩护人。不过在侦查期间，只能委托律师当辩护人。而且整个处理过程要严格按照法定程序来，这样才能保证程序合法、公正。这里要提醒大家，很多人可能会误以为被告人在侦查阶段不能请辩护人，其实是可以请律师的，这是很重要的一个权益。律图滨州
5解答 4.2w浏览
-
案件移交检察院审理后多久能结案[律师回复] 案件移交给检察院后，会经历审查起诉和审判两个阶段，每个阶段的结案时间不一样。 先说审查起诉阶段。检察院拿到公安机关移送起诉的案件后，一般要在一个月内做出决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，还符合速裁程序适用条件，那检察院要在十天内做决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，能延长到十五天。要是检察院觉得证据不够，会把案件退回公安机关补充侦查，补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查完再送到检察院，审查起诉期限重新计算。 再看法院审判阶段。如果用简易程序审理案件，法院要在受理后二十天内审完；要是可能判的有期徒刑超过三年，能延长到一个半月。用速裁程序审理的话，法院要在受理后十天内审完；可能判的有期徒刑超过一年，能延长到十五天。用普通程序审理公诉案件，法院要在受理后两个月内宣判，最迟不超过三个月。要是可能判死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有一些特定情形的，经过上一级法院批准，能延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报最高人民法院批准了。律图山东
5解答 4.1w浏览 -
公安不予立案，申请检察院的时间是多久[律师回复] 如果你作为被害人，觉得公安机关该立案侦查的案件却没立案，这时可以向人民检察院提出申请，让检察院监督。而且法律没明确规定你申请检察院监督的具体时间，原则上只要你知道公安不予立案的决定后，就能向检察院提交申请。 检察院收到你的申请后，会在七天内要求公安机关说明不立案的原因。而公安机关要在收到检察院要求说明不立案理由的通知书后七天内，把情况书面回复给检察院。 要是检察院觉得公安机关不立案的理由不成立，经过检察长或检察委员会决定，就会通知公安机关立案。公安机关在收到检察院的通知立案书后，要在十五天内决定立案，并且把立案决定书送到检察院。 所以，当你遇到公安机关不立案的情况时，不用着急，可向检察院申请监督，按照上述的流程，保障自己的合法权益，让案件得到应有的侦查处理。律图滨州
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
152****9469
158****3276
159****1713
