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单位不投保险怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 单位未依法为员工缴纳社会保险，员工要求补缴是合理合法的诉求。社会保险关乎员工的切身权益，不同险种有着不同的影响。 2. 养老保险影响养老金待遇，无法补缴时单位赔偿养老金损失；医疗保险关乎就医报销，单位要承担本应医保报销的费用；工伤保险中单位需按标准支付工伤相关费用；失业保险要赔偿失业金损失；生育保险则需承担女职工生育相关费用。 3. 员工先协商解决是较为温和的方式，协商不成时，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是有效的维权途径。 提醒： 员工要注意收集单位未缴纳社保的相关证据，不同案情细节不同，如有疑问可咨询进一步分析。律图滨州
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当月社保未缴费工伤怎么办[律师回复] 当月社保未缴费发生工伤的情况确实复杂，关键在于用人单位未按时缴费时需担起工伤保险待遇责任，这是基于《工伤保险条例》规定。 1. 职工要及时向用人单位报告工伤，这是后续流程启动的重要一步，确保单位知晓情况。 2. 用人单位应按工伤认定流程，在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位拒绝，职工本人或近亲属可自行申请，保障自身权益。 3. 工伤认定成功后，用人单位要按法定赔偿项目和标准支付费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残时）等。 建议职工保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证据等，便于后续申请和维权。用人单位也应积极履行责任，避免法律风险。律图山东
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私人老板不交社保怎么办理[律师回复] 1. 和老板商量：先试着跟私人老板聊一聊，跟他讲讲缴纳社保有哪些法律规定，以及他作为老板应该承担的义务，让他把之前没交的社保补上。 2. 投诉举报：要是商量了也没用，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查这个老板的单位，让他改正错误行为，把社保给补缴上。 3. 申请劳动仲裁：要是劳动监察部门没办法把问题解决好，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，得拿出能证明自己和这个单位存在劳动关系的证据等相关材料。 4. 法律诉讼：要是对仲裁的结果不满意，其中一方就可以向人民法院起诉。 总之，私人老板不给员工交社保是违法的，劳动者有权利维护自己的合法权益。要注意的是，在处理这些事情的过程中，得把相关证据保留好，像劳动合同、工资条这些都要留着。律图聊城
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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