债权债务 法律问答
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诉讼请求若漏掉了该怎么处理[律师回复] 诉讼过程中发现诉讼请求遗漏，不同诉讼阶段有不同处理方式。 一审程序里，在举证期限届满前，当事人能向法院申请增加诉讼请求。法院会审查申请，符合法律规定就会允许增加，然后和原诉讼请求合并审理，这样能全面保护当事人合法权益。 要是举证期限过了，当事人可尝试和对方协商，若对方同意增加诉讼请求，法院一般会准许。但对方不同意，增加诉讼请求的申请可能不被法院支持，这时当事人可就遗漏的诉讼请求另行起诉。 案件进入二审程序，原则上当事人不能直接增加诉讼请求。不过可以先在二审中提出增加请求，由二审法院调解。调解成功，就通过调解解决；调解不成，当事人只能就遗漏的诉讼请求另行起诉。 因此，发现诉讼请求遗漏，当事人要及时和律师沟通，根据具体情况选合适的处理方式，保障自身合法权益。律图菏泽
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债权未到期是否可以代位行使[律师回复] 1、一般情况下，没到期的债权不能代位行使，但也有特殊情况。债权人的代位权是指，要是债务人不积极去行使自己的债权或者和这个债权相关的从权利，影响到了债权人到期债权的实现，债权人就可以去法院，以自己的名义代替债务人向相对人行使权利。正常来说，行使代位权得是债权人的债权已经到期。这是因为债权没到期的时候，没法确定债务人是不是真的还不上债，也就不好判断债权人的权益有没有受损。 2、但要是债务人的债权或者和这个债权相关的从权利，出现诉讼时效快到期，或者没及时申报破产债权等情况，影响到了债权人债权的实现，就算债权人的债权没到期，也能代替债务人向相对人提出要求，让相对人向债务人履行义务、向破产管理人申报，或者做其他必要的事。 如今法律不断完善，对债权人权益的保护也更加细致。随着经济发展，债权债务关系日益复杂，这种特殊情形下允许债权人在债权未到期时行使代位权，能更好地适应实际情况，保障债权人的合法权益。所以，多数时候债权未到期不能代位行使，但符合法定特殊情形时，债权人就能在债权未到期时行使代位权。律图菏泽
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转让债务是否要经过债务人同意[律师回复] 1、债务转让通常不用债务人点头，但得得到债权人认可。依据《民法典》，要是债务人打算把全部或者部分债务转给别人，必须经过债权人同意才行。债务人或者接手债务的一方可以提醒债权人在合理时间内表态，要是债权人不说话，就当他不同意。这是由于债务转让会对债权人实现债权产生很大影响。新接手债务的人还款能力、信用情况等也许和原来的债务人不一样，要是不经过债权人同意就转让债务，债权人的债权可能会打水漂。 2、当债务人转让债务后，新债务人能拿原债务人对债权人的理由来反驳债权人。不过原债务人对债权人有债权的，新债务人不能用这个债权和债权人的债务相抵。而且，债务人转让债务，新债务人一般要承担和主要债务相关的其他债务，除非这个其他债务是只和原债务人有关的。 债务转让关键是要得到债权人同意，而不是债务人的同意。律图菏泽
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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