合同事务 法律问答
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恶意违约时违约责任应如何划分[律师回复] 法律分析： （1）恶意违约是当事人故意不履行合同义务。当合同有明确约定违约情形及承担方式时，违约方需按照合同规定承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。 （2）若合同未约定违约责任，违约方要赔偿对方因违约造成的损失，涵盖直接损失和间接损失，不过赔偿额度不能超出违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能造成的损失范围。 （3）司法实践里，法院判定违约责任时会考虑违约方主观恶意程度和违约后果等因素。恶意违约方通常会被要求承担更重的责任，这是对恶意行为的一种惩戒。 提醒： 签订合同时应明确违约责任，以保障自身权益。遇到恶意违约纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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合同履行地管辖权到底是怎么确定的[律师回复] 结论：合同履行地管辖权确定有多种规则，依合同约定及争议标的等情况而定。 法律解析：合同履行地管辖权的确定要根据不同情形判断。若合同明确约定履行地点，就以约定地为履行地。若未约定或约定不明，给付货币时接收方所在地是履行地；交付不动产则不动产所在地为履行地；其他标的履行义务方所在地为履行地；即时结清合同交易行为地为履行地。财产租赁和融资租赁合同以租赁物使用地为履行地，有约定则从约定。以信息网络订立的买卖合同，网络交付标的以买受人住所地为履行地，其他方式交付以收货地为履行地，有约定从约定。这些规则能明确合同纠纷的管辖地，保障当事人权益。如果在合同履行地管辖权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图菏泽
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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