征地拆迁 法律问答
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宅基地权属纠纷超20年该怎么处理[律师回复] 1、对于超过20年的宅基地权属纠纷处理，要清楚“20年”通常和最长诉讼时效有联系，不过这并不意味着就没办法解决纠纷了。 2、确定双方证据很关键。当事人得去收集能证明宅基地归属的材料，像宅基地使用证、建房许可证、历史档案资料、村委会开的证明、证人说的话等，用这些来支撑自己的主张。 3、可以先尝试协商。纠纷双方自己坐下来沟通，根据手里的证据和实际情况，好好商量宅基地的权属问题。要是能谈拢，就签个书面协议，把宅基地归谁、怎么用都写清楚。要是自己协商不成，就找当地村委会、乡镇政府这些基层组织来帮忙调解。这些组织熟悉当地情况，能起到很好的调和作用。 4、要是协商和调解都不管用，当事人可以给土地管理部门交书面申请，让他们对宅基地权属纠纷做行政裁决。土地管理部门会按照相关法律规定和事实证据给出处理决定。要是当事人对这个决定不满意，在收到处理决定通知后的一定时间内，可以去法院提起行政诉讼，让法院来审理判决纠纷。律图滨州
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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