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[律师回复] 劳务派遣合同是劳动者与派遣单位签的合同,用以约定双方权利义务。若单位违约解除合同,按工作年限,每满一年支付一个月工资补偿;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。比如工作三年半,赔三个月半工资。若违法解除,赔双倍。协商赔偿不成,可走法律途径维权。
吴亮律师
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