工伤赔偿 法律问答
660
万
解答量
859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤和人身伤害哪个赔偿高[律师回复] 工伤赔偿与人身伤害赔偿不能简单比较高低，需综合多方面因素考量。 1. 赔偿项目方面，工伤赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（一至四级伤残）等；人身伤害赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（构成伤残时）等，二者存在差异。 2. 赔偿标准及责任认定上，工伤赔偿遵循工伤保险条例，认定相对宽松，旨在保障劳动者工作受伤权益；人身伤害赔偿要确定侵权责任，按过错比例担责，若他人故意伤害赔偿可能高，受害者自身过错大则赔偿减少。 建议在处理相关赔偿时，准确认定伤害性质，按规定程序申请认定和鉴定。根据实际伤害、责任划分、伤残等级等因素，合理计算赔偿数额，维护自身合法权益。律图山东
5解答 3.7w浏览 -
工伤伤残经贴怎么计算[律师回复] 工伤伤残津贴的计算需根据伤残等级分类确定。 1. 一级至四级伤残津贴：职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位可享受。计算按本人工资一定比例，一级为90%、二级85%、三级80%、四级75%，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按该平均工资60%算。 2. 五级、六级伤残津贴（难以安排工作时）：五级、六级伤残职工保留劳动关系，难安排工作的由单位发伤残津贴。五级按本人工资70%、六级按60%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，同样按该平均工资60%算。 建议用人单位和职工准确理解计算方式，确保津贴发放合理。职工应关注自身工资情况，必要时咨询相关部门保障权益。律图山东
5解答 3.4w浏览
-
广州九级工伤最低赔多少[律师回复] （一）关于一次性伤残补助金：在广州，九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，要按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 （二）关于一次性工伤医疗补助金：标准为2个月的本人工资，本人工资的计算方式同上。 （三）关于一次性伤残就业补助金：为8个月的本人工资，同样按照上述本人工资计算方式确定金额。 （四）其他费用：工伤期间的停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，应由用人单位或工伤保险基金支付。 （五）赔偿数额确定：具体赔偿数额要根据实际工资情况、当地平均工资水平等多种因素确定。建议根据自身实际情况准确计算，也可以寻求当地劳动部门进行详细核算。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。律图山东
5解答 3.4w浏览
-
工伤住院可以得到什么赔偿[律师回复] 工伤住院期间可获得多方面赔偿，保障伤者权益。 1. 医疗费用：工伤保险基金承担，用于伤者必要救治，涵盖住院费、药品费、检查费等合理开支。建议伤者保留好所有医疗费用相关票据，以便顺利报销。 2. 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。单位应严格按照规定执行，不得克扣或拖延发放。 3. 护理费：生活不能自理需护理时，工伤保险基金支付护理费，分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级按标准支付。应根据伤者实际护理需求确定等级。 4. 住院伙食补助费：工伤保险基金按当地标准支付，补偿饮食费用支出。相关部门应明确标准并及时发放。律图山东
5解答 4.5w浏览
-
工伤报销差额谁负责报销[律师回复] 工伤保险未能全额报销工伤相关费用时，差额部分承担需视情况而定。 1. 若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工待遇降低，差额由用人单位承担。因为用人单位有依法足额缴纳保险费的义务，未履行该义务就应承担相应后果。解决措施是用人单位需补缴欠费，承担相应差额费用，同时应加强对工伤保险法规的学习，确保依法缴费。 2. 对于特殊情况，如使用超出目录但合理必要的治疗，不同地区规定不同。有的地区要求职工自行承担，有的鼓励用人单位通过补充商业保险解决。建议职工和用人单位关注当地政策，用人单位可考虑购买补充商业保险，以应对可能的差额报销问题，减轻职工负担。律图山东
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****1311
158****7260
