劳动纠纷 法律问答
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单位不投保险怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 单位未依法为员工缴纳社会保险，员工要求补缴是合理合法的诉求。社会保险关乎员工的切身权益，不同险种有着不同的影响。 2. 养老保险影响养老金待遇，无法补缴时单位赔偿养老金损失；医疗保险关乎就医报销，单位要承担本应医保报销的费用；工伤保险中单位需按标准支付工伤相关费用；失业保险要赔偿失业金损失；生育保险则需承担女职工生育相关费用。 3. 员工先协商解决是较为温和的方式，协商不成时，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是有效的维权途径。 提醒： 员工要注意收集单位未缴纳社保的相关证据，不同案情细节不同，如有疑问可咨询进一步分析。律图滨州
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欠医院医疗费不交有什么后果[律师回复] 欠医院医疗费不交，会带来一些后果，具体情况如下： 一、承担民事责任 医院给患者提供医疗服务，双方就形成了一种医疗服务合同关系。患者既然接受了医疗服务，那就得按照规定支付相应的费用。要是欠费不交，这就属于违约行为。医院有权通过法律的途径去追讨这笔欠费，比如向法院提起诉讼。要是法院最后判决患者得支付这笔费用，可患者还是不愿意支付，那医院就可以申请强制执行。到时候，法院会按照法律规定，去查询患者的财产情况，还可能会把患者的财产冻结，甚至直接划拨过来用于支付欠费。 二、影响个人信用 在一些信用体系比较完善的地区，欠医院医疗费这种行为可能会影响到个人的信用记录，甚至会让患者进入失信名单。一旦进入失信名单，那对个人的影响可不小。在信贷方面，可能就很难从银行贷到款；出行的时候，可能会受到限制，比如不能乘坐飞机、高铁的一等座等；在就业方面，有些单位在招聘的时候会查看个人信用记录，这也可能会影响到找工作。 三、医院采取措施 医院对于欠费不缴的患者，可能会采取一定的措施。比如，限制患者后续在本院的就医行为，只有等患者把欠费结清了，才会恢复正常的就医服务。所以，大家在接受医疗服务后，还是要及时缴纳医疗费，避免给自己带来不必要的麻烦。山东法务
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交了社保但没签合同辞职几天能走[律师回复] 结论： 交了社保但没签合同的情况下，劳动者可以随时辞职并离职，但一般需提前3日通知用人单位。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位需每月支付劳动者二倍工资。在未签合同的情形下，劳动者有权解除劳动关系。劳动者提前3日通知用人单位即可离职，通知形式可以是书面的辞职信，也可以是口头通知但要保留相关证据。离职时，用人单位应结清工资并办理社保等手续。若用人单位拒绝配合或者存在克扣工资等违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自身合法权益。如果您遇到此类问题，对相关法律细节及维权流程不太清楚，建议您向专业的法律人士进行咨询，以更好地保障自己的权益。律图滨州
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告公司不交社保需要什么证据才能立案[律师回复] 法律分析： （1）证明劳动关系的证据是核心。劳动合同是有力证明，若无，工资支付记录如银行流水明细能体现公司支付工资事实；工作证、服务证等证件可证明身份；考勤记录能反映工作时间与出勤状况。这些证据能从不同角度证实与公司存在劳动关系。 （2）社保缴费记录不可或缺。通过社保部门官网或相关机构查询打印的缴费明细，能清晰显示公司未缴纳社保的具体时段。 （3）同事证言及沟通记录可作辅助。同事证言虽证明效力相对弱，但也有一定作用；与公司相关人员关于社保问题的聊天记录、邮件等，能辅助证明公司存在未交社保的情况。 提醒： 证据收集要注重合法性与关联性，不同案情证据侧重点不同，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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