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非吸案七八年未结案该如何解决[律师回复] 非吸案就是非法吸收公众存款案。要是这类案件七八年都没结案，可按下面这些途径解决。 先去了解案件进展。可以向承办案件的公安、检察院或者法院咨询。按照法律，当事人和家属有权知晓案件在侦查、审查起诉和审判这些阶段的进展。侦查阶段没结案，可能是案件复杂、证据收集难；审查起诉阶段没结果，也许是要补充侦查；审判阶段没结束，会受案件疑难程度、涉案人数多等因素影响。 要是发现司法机关违反法定程序超期办案，可走合法途径申诉和控告。能向该司法机关的上级机关申诉，让上级督促其加快办案进度并依法处理。也能向同级人民检察院的控告申诉部门反映，检察院是法律监督机关，有权监督司法活动。如果存在违法超期办案情况，检察院会要求相关部门纠正。 除此之外，可以委托专业律师介入案件。律师有专业法律知识和丰富执业经验，能和司法机关更好地沟通，为当事人合法权益据理力争。律图菏泽
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建筑行业偷工减料有无涉及犯罪[律师回复] 1、建筑行业要是偷工减料，是有可能会犯罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，建设单位、设计单位、施工单位还有工程监理单位，要是违反了国家规定，降低了工程质量标准，并且造成重大安全事故，那就构成工程重大安全事故罪了。 2、这个罪的主体是单位，不过处罚采用的是单罚制，也就是对直接责任人员进行处罚。要是犯了这个罪，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是后果特别严重，就会处五年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金。 3、所谓“重大安全事故”，就是因为工程质量不合格，导致建筑工程坍塌，或者让人受重伤、死亡，又或者造成重大经济损失等情况。要是偷工减料的行为没有造成重大安全事故，虽然不构成这个罪，但可能违反了《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规。这种情况下，建设行政主管部门可以对相关单位和个人进行行政处罚，像罚款、责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书等。 4、建筑行业偷工减料对公共安全和人民生命财产安全危害很大。要是达到了犯罪标准，肯定会被依法追究刑事责任。 随着建筑行业的不断发展，监管力度也在逐步加强。未来对于偷工减料这类行为的打击可能会更加严格，相关的法律法规也会不断完善，以更好地保障公共安全和人民权益。律图滨州
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聚众斗殴时双方是否都要展开侦查[律师回复] 1. 处理聚众斗殴案件时，一般会对双方展开调查。聚众斗殴属于扰乱社会公共秩序的犯罪活动，按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人参与聚众斗殴，那首要分子和积极参与的人会被追究法律责任。 2. 从法律角度讲，聚众斗殴不是某一方的事儿，是两方或多方互相打架对抗。双方具体做了什么、参与程度如何，对整个案件到底是咋回事、怎么定性，还有每个人该负啥责任，都有很大影响。对双方进行调查，能更全面地搞清楚打架是为啥起的头、过程是咋样、都有谁参与了，还有他们各自都干了啥。 3. 侦查部门会去查双方首要分子和积极参与者是谁、他们在打架里起了啥作用、有没有用工具之类的情况。因为双方都可能有违法行为，所以侦查主要就是确定各自该承担的责任。要是真的构成犯罪，就会依法处理；要是情节比较轻，够不上犯罪，那就可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。 4. 为了准确认定案件事实，公平地处理相关人员，对聚众斗殴的双方开展调查是很必要也是常见的操作。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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