刑事辩护 法律问答
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遭人打伤派出所不做伤情鉴定该怎么办[律师回复] （一）与派出所沟通。以书面或口头方式表明做伤情鉴定的诉求，了解不做鉴定的缘由，若因材料不全，按要求补充。 （二）向上级公安机关反映。沟通无效时，提交申请伤情鉴定的书面材料，说明事情经过与诉求，请求上级机关督促。 （三）向同级人民检察院申诉。凭借检察院对公安机关侦查活动的法律监督职责，请求监督派出所履行职责并启动鉴定程序。 法律依据： 《中华人民共和国人民检察院组织法》第二十条规定，人民检察院行使下列职权：（五）对诉讼活动实行法律监督； （六）对判决、裁定等生效法律文书的执行工作实行法律监督； （七）对监狱、看守所的执法活动实行法律监督。因此，可向检察院申诉，让其对派出所的侦查活动进行监督。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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