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3月1号劳动仲裁开庭什么时候能拿到钱
[律师回复] 你好,裁决生效之日可以找对方主张。
杨婧雯律师
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您好,离职了拖欠工资多久可以劳动仲裁
[律师回复] 现在就可以提起劳动仲裁
王丽静律师
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咨询一下,现在我所在公司一直拖欠工资三个多月未发放了,我打算走被迫解除劳动合同程序,走劳动仲裁的话具体需要什么材料
[律师回复] 主要是存在劳动关系以及拖欠工资的证据
张磊律师
1解答
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我与公司发生劳动纠纷签了和解协议,劳动仲裁出具了调解书,可是没有在协议规定的时间内付款,协议里面有关于违约金的约定,我能去法院申请强制执行
[律师回复] 你好 可以详细说一下你的案情吗
吴镇南律师
2解答
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单位没给交全社保,现在申请补交社保,社保中心要劳动仲裁出法律文书,说是2017年以前的不给出证明,该怎么处理
[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗
吴镇南律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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