刑事辩护 法律问答
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牡丹区-宋林...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹区-冯占...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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牡丹区-高冉律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹区-吴晓律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单位非法吸收公众存款500万如何判刑[律师回复] 如果单位干了非法吸收公众存款的事儿，数额达到500万，就属于数额巨大了。一旦被认定，单位会被判处罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，同样得交罚金。 不过，在实际的司法判决里，法院会看看单位吸收来的资金都用到哪儿去了，造成了多大损失，再综合这些情节来量刑。要是吸收的资金都用在了正常的生产经营上，而且能及时把吸收的资金退还给大家，就有可能从轻处罚，甚至免予刑事处罚。所以，如果摊上这种事儿，当事人可以积极配合调查，赶紧把款项清退，这样还有机会争取从轻处理。要是对这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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