刑事辩护 法律问答
265
万
解答量
2449
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位非法吸收公众存款500万如何判刑[律师回复] 如果单位干了非法吸收公众存款的事儿，数额达到500万，就属于数额巨大了。一旦被认定，单位会被判处罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，同样得交罚金。 不过，在实际的司法判决里，法院会看看单位吸收来的资金都用到哪儿去了，造成了多大损失，再综合这些情节来量刑。要是吸收的资金都用在了正常的生产经营上，而且能及时把吸收的资金退还给大家，就有可能从轻处罚，甚至免予刑事处罚。所以，如果摊上这种事儿，当事人可以积极配合调查，赶紧把款项清退，这样还有机会争取从轻处理。要是对这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图菏泽
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****9772
186****5248
155****1580
