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工作期间摔伤 还是童工 老板不管怎么办
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
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我方先动的手对方住院了但我方也受伤了
[律师回复] 有没有监控啊?报警了吗?
王丽静律师
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运输公司搭建厂房包给个人,也就是包工头工人受伤能不能构成工伤
[律师回复] 根据相关法律规定,可以申请工伤
耿红杰律师
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我在单位受伤,啥证据都没有,怎么办
[律师回复] 没有劳动合同,需要先仲裁确认劳动关系,再申报工伤。
陈建平律师
3解答
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工地高空坠落,摔伤,手术后无自理能力,需生活陪护人员,现在费用问题无人处理,承包商推脱没钱,需要自己垫付,请问能要求公司出钱或出人么
[律师回复] 可以主张工伤保险待遇也可主张提供劳务受害
耿红杰律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
员工病假工资发放标准都有哪些法律规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-16
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交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别,不能一概而论。一般情况下,司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。
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工伤保险和工伤社会保险有什么区别?
工伤保险和工伤社会保险的区别在于工伤社会保险包括了工伤保险的,同时社会保险还包括了医疗保险;养老保险和生育保险等几种类型的保险。工伤保险的报销是建立在劳动者受伤的基础之上的。
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