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侵吞公司资产65万还能申请取保候审吗[律师回复] 侵吞公司资产65万，这种行为已经涉嫌职务侵占罪了。不少人关心犯罪嫌疑人能不能申请取保候审，这得从多方面来考量。 在法律规定里，有几种情况是可以申请取保候审的。要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑，那就有机会申请。还有，如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危险，也能试试申请。另外，像患有严重疾病、生活没办法自理的人，或者怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，只要采取取保候审不会有社会危险性，也符合申请条件。要是羁押期限到了，可案件还没办完，这时也能申请取保候审。 侵吞65万在职务侵占罪里属于数额较大的情况。如果犯罪嫌疑人符合前面说的那些条件，就可以去申请取保候审。不过要注意，最终能不能成功，得由司法机关来决定。 给大家提个实用的法律建议：要是身边有人遇到这种事，想申请取保候审，一定要及时收集能证明符合取保候审条件的相关证据，比如医院的诊断证明等。同时，要积极配合司法机关的工作，如实陈述情况，这样能增加申请成功的几率。律图菏泽
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检察院不批捕取保候审结果会如何处理[律师回复] 结论： 检察院不批捕后取保候审，后续有重新提请逮捕、移送审查起诉、提起公诉、不起诉、解除取保候审撤销案件等多种处理结果。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审是一种刑事强制措施。当检察院不批捕时，侦查机关不会停止对案件的侦查。若在取保候审期间获取新证据，证明犯罪嫌疑人符合逮捕条件，侦查机关可重新提请检察院审查逮捕。侦查终结后，若犯罪事实清楚、证据充分，案件会移送检察院审查起诉。检察院审查后，认为构成犯罪就会提起公诉，若不构成犯罪或证据不足则作出不起诉决定。若取保候审期间未收集到足够证据，期限届满就会解除取保候审并撤销案件。如果您遇到类似的法律问题，对相关法律流程和结果有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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