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侵吞公司资产65万还能申请取保候审吗[律师回复] 侵吞公司资产65万，这种行为已经涉嫌职务侵占罪了。不少人关心犯罪嫌疑人能不能申请取保候审，这得从多方面来考量。 在法律规定里，有几种情况是可以申请取保候审的。要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑，那就有机会申请。还有，如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危险，也能试试申请。另外，像患有严重疾病、生活没办法自理的人，或者怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，只要采取取保候审不会有社会危险性，也符合申请条件。要是羁押期限到了，可案件还没办完，这时也能申请取保候审。 侵吞65万在职务侵占罪里属于数额较大的情况。如果犯罪嫌疑人符合前面说的那些条件，就可以去申请取保候审。不过要注意，最终能不能成功，得由司法机关来决定。 给大家提个实用的法律建议：要是身边有人遇到这种事，想申请取保候审，一定要及时收集能证明符合取保候审条件的相关证据，比如医院的诊断证明等。同时，要积极配合司法机关的工作，如实陈述情况，这样能增加申请成功的几率。律图菏泽
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检察院不批捕取保候审结果会如何处理[律师回复] 结论： 检察院不批捕后取保候审，后续有重新提请逮捕、移送审查起诉、提起公诉、不起诉、解除取保候审撤销案件等多种处理结果。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审是一种刑事强制措施。当检察院不批捕时，侦查机关不会停止对案件的侦查。若在取保候审期间获取新证据，证明犯罪嫌疑人符合逮捕条件，侦查机关可重新提请检察院审查逮捕。侦查终结后，若犯罪事实清楚、证据充分，案件会移送检察院审查起诉。检察院审查后，认为构成犯罪就会提起公诉，若不构成犯罪或证据不足则作出不起诉决定。若取保候审期间未收集到足够证据，期限届满就会解除取保候审并撤销案件。如果您遇到类似的法律问题，对相关法律流程和结果有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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