公司经营 法律问答
114.2
万
解答量
1421
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
你好，我原单位是一个上市房地产公司，我是职业经理人，分公司在张家口有项目，但因资金问题被合作单位起诉，我是法人，被限高了。以前有5个，我已经托人解除了，目前又有两个（网上看到），请问您能否解决掉，费用是多少，谢谢[律师回复] 作为律师，我可以提供法律咨询和代理服务。关于您被限制高消费的问题，需要具体分析案件情况，包括诉讼的原因、进展以及您的责任等。解决此类问题通常需要通过法律程序，比如和解、调解或者诉讼等。费用方面，需要根据案件复杂程度、工作量以及您所在地区的律师收费标准来确定。建议您提供更详细的案件信息，以便我能够给出更准确的法律意见和费用估算。同时，您也可以直接联系我，我们可以面谈详细讨论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
11解答 4.5w浏览 -
上市公司董监高买卖公司股票有何限制[律师回复] 法律分析： （1）上市公司董监高在任职期间，股份转让数量受限，每年不得超过所持股份总数的25％，且所持首次公开发行前股份在上市后一年内不能转让。离职后半年内，也不得转让本公司股份。 （2）法律法规严禁董监高进行短线交易，若在买入后6个月内卖出，或卖出后6个月内买入，收益需归公司所有。 （3）在重大信息披露前、业绩预告及快报公告前10日内等窗口期，董监高禁止买卖本公司股票。 （4）董监高还需遵循公司章程对其股份转让的其他限制规定，违反这些限制将面临监管处罚。 提醒：上市公司董监高买卖股票务必严格遵守各项规定，避免因违规交易遭受处罚，若遇复杂情况建议咨询专业法律分析。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****1428
130****2019
139****5076
