合同事务 法律问答
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河南-王瑞...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
河南-申思律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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对方把东西转让给我，然后他儿子偷走了，现在他狡辩说转让的时候他不知情，说东西有他一半，派出所让去法院按民事起诉[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先，如果对方把东西转让给你，那么在转让完成之后，东西的所有权就归你所有了。至于他儿子偷走东西，这属于盗窃行为，你可以要求对方协助你追回物品或者要求对方赔偿损失。如果对方现在狡辩说转让的时候不知情，或者声称东西有他一半，这就涉及到转让行为是否有效的问题。如果转让是合法有效的，那么对方的说法是没有依据的。你可以收集转让时的相关证据，比如转让协议、支付凭证等，然后向法院提起民事诉讼，要求确认物品的所有权归你所有，并要求对方承担相应的责任。在诉讼过程中，法院会根据证据来判断转让行为的效力以及物品的所有权归属。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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