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15岁男孩在台球室工作13天。扣除三天工资。罚款100天
[律师回复] 这种情况明显违反了劳动法规定,15岁属于未成年,我国法律是禁止使用童工的,用人单位使用童工是违法的,不仅会被罚款,还可能面临更严重的处罚。对于扣除三天工资和罚款100天这种不合理的要求,更是不合法的。首先,应该立即停止这种非法用工行为,避免更大的法律风险。其他,如果已经发生了这种情况,建议尽快向劳动监察部门举报,维护自己的合法权益。再次,对于已经扣除的工资和罚款,可以通过法律途径要求返还。最后,希望你能够重视这个问题,不要因为一时的经济利益而触犯法律。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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擅自离职有工资没
[律师回复] 擅自离职工资问题得看具体情况。如果劳动者已经提供了正常劳动,用人单位应当支付相应的工资。不过,如果擅自离职给用人单位造成损失,用人单位有权要求赔偿。建议劳动者在离职前与用人单位协商一致,或者按照法律规定提前通知用人单位,避免不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好欠工资
[律师回复] 你好,具体情况可以直接联系
河南光法(南...
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法院起诉了胜诉什么时候拿到工资款
[律师回复] 需要申请强制执行,如果对方有财产可供执行,就可执行到,如果没有,那就需要等了
朱燕霞律师
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你好我想咨询一下,我给个体老板打工从2015年到2020年这期间他有逾期没支付完的工资,他到2020年才把工资给结清,
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果存在拖欠工资的情况,您可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。即使工资在2020年结清,您也有权追溯之前的拖欠工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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