交通事故 法律问答
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电动车撞人之后应该怎样处理[律师回复] 电动车撞人后，处理步骤如下： 先立即停车查看伤者情况。要是伤者受伤严重，得马上打急救电话，保障伤者生命健康。同时保护好事故现场，别随意挪动车辆和物品，方便交警勘查确定事故责任。 之后及时报警。交警会到现场调查，询问当事人、勘查现场、收集证据，最后出具交通事故责任认定书，明确双方责任。 接着和伤者及家属保持沟通，积极配合伤者治疗，垫付必要的医疗费用，保留好相关票据，作为后续处理依据。 若双方对事故责任划分无争议，且伤者伤情不严重，可在交警主持下调解。根据责任划分协商赔偿事宜，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等。 若双方无法达成调解协议，伤者可向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。诉讼过程中，双方要提供相关证据支持自己的主张。 总之，电动车撞人后要及时救助伤者、配合交警处理、积极协商赔偿，协商不成可走法律途径。律图法律顾问...
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因交通事故逃逸扣车，什么时候能拿回车子[律师回复] 交通事故逃逸扣车后，啥时候能拿回车辆呢？这得区分不同情况。 要是因为检验、鉴定扣车，交管部门会在事故现场调查结束3天内，委托有资质的鉴定机构做检验、鉴定。检验和鉴定一般不能超过30天，情况复杂的，经上一级交管部门批准能延长30天。等检验报告和鉴定意见确定后，交管部门会在5天内通知当事人领车。所以正常情况下，最快大概1个月能拿回车子，情况复杂的话可能得2个月。 要是事故处理完了，像逃逸方承担了事故责任，也赔偿了相关损失，又没有其他法定扣车理由，当事人履行完义务，就可以要求交管部门返还车辆。 要是你对扣车时间有疑问，觉得交管部门扣车不合法，能和他们沟通。沟通没用的话，还能通过行政复议或者行政诉讼维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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交通事故致人员受伤处理结束需多长时间[律师回复] 交通事故导致人员受伤，处理结束时间差异很大。 要是事故轻微，双方对责任没争议，当场就能协商解决。但如果得交警介入，一般交警会在勘查现场后十天内出具道路交通事故认定书；要是需要检验、鉴定，就在检验报告、鉴定意见确定后的五天内出认定书。 赔偿方面，如果双方能谈拢，处理起来就快。可要是涉及伤残鉴定，时间就长了。伤残鉴定得等治疗结束，通常是受伤后三到六个月。确定伤残等级后，再按标准算赔偿金额。 要是双方谈不拢赔偿，就可能有人去法院起诉。民事诉讼一审普通程序要六个月，简易程序三个月。要是有上诉，二审一般要三个月。 所以，轻微事故可能几天就搞定，复杂的涉及诉讼的事故，可能要好几个月甚至更久。大家遇到交通事故，要了解这些时间节点，遇到问题也能知道大概的处理进度，心里有底。如果对处理流程有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图河南法务
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没证据证明交通事故对方不认如何处理[律师回复] 遇到交通事故，要是没证据，对方还不认，别慌，有办法处理。 第一步，赶紧报警。交警专业，会勘查事故现场，像画现场图、拍照片、问当事人和证人，用这些手段收集证据，确定事故责任。就算现场被破坏了，他们也能根据当事人说的和周边监控查清楚。 第二步，要是事故地有监控，让交警调监控视频。视频能直接看到事故咋发生的，对认定责任很有帮助。 第三步，找现场证人。证人的话在法律上是重要证据，让他们说说事故当时的情况，能还原事实。 如果交警调查后还是确定不了责任，会出事故证明。这时候，当事人可以去法院起诉。起诉时，当事人得自己拿出证据。就算没有直接证据，也能提交车辆受损情况、行驶方向、刹车痕迹这些间接证据，法院会综合各方说法和证据，判断事故责任和赔偿比例。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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