交通事故 法律问答
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10年前交通事故现在是否可找对方[律师回复] （一）若10年前发生交通事故且无诉讼时效中断、中止事由，通常不建议起诉，因为对方可能以时效抗辩，胜诉难度大。 （二）若存在诉讼时效中断、中止的情况，如曾向对方提出履行请求、对方同意履行义务等，可收集相关证据后起诉，诉讼时效会重新计算。 （三）若事故发生后双方达成赔偿协议但对方未履行，收集协议等相关证据，可依据协议追究对方违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。平台精选咨询...
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遭遇交通事故对方弃车要怎样解决[律师回复] （一）立即报警，向交警说明事故时间、地点、对方车辆特征和弃车位置等，以此固定现场情况，利于后续认定责任。 （二）保护现场，不随意挪动车辆和相关物品，若因救助伤员需移动，要做好标记。 （三）及时记录现场信息，用手机拍照、录像，记录车辆位置、碰撞痕迹、道路状况等。 （四）等待交警调查处理，交警会通过车辆信息查找车主和驾驶员。 （五）若有人身伤害或财产损失，在事故责任认定书出具后，先与对方协商赔偿；协商不成，向法院提起民事诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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