知识产权 法律问答
1019
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
知识产权犯罪判决该归哪个法院管[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，知识产权犯罪判决由犯罪地法院管辖，犯罪地涵盖犯罪行为发生地与犯罪结果发生地。若被告人居住地法院审判更适宜，也可由该地法院管辖。 （2）特殊知识产权犯罪案件存在专门管辖规定，像涉及专利、植物新品种等的民事和刑事案件，由知识产权法院、最高法确定的中级和基层法院管辖。 （3）知识产权犯罪案件的级别管辖依据案件性质、情节、影响等因素确定，管辖法院可能是基层、中级甚至高级法院。 提醒： 在遇到知识产权犯罪案件时，要留意管辖法院的规定。因不同案情对应管辖法院不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
侵犯知识产权定罪量刑多少[律师回复] 法律分析： （1）假冒注册商标罪的定罪量刑依据情节严重程度确定。情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）侵犯著作权罪的定罪量刑与违法所得数额及情节相关。违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）销售侵权复制品罪的定罪量刑标准为违法所得数额巨大或者有其他严重情节。符合该标准的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。 （4）侵犯商业秘密罪的定罪量刑依据情节严重程度确定。情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒： 侵犯知识产权涉及多种罪名，不同罪名的定罪量刑标准存在差异，实际案件需结合具体情节分析，建议遇到相关问题及时咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
150****8825
151****8604
151****6155
