医疗纠纷 法律问答
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和医院的医疗纠纷起诉哪里法院受理[律师回复] 医疗纠纷属于侵权纠纷。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是因为侵权行为打官司，能去侵权行为地或者被告住所地的人民法院起诉。 侵权行为地包含侵权行为实施地和侵权结果发生地。在医疗纠纷里，侵权行为实施地一般就是医疗机构所在地，毕竟医疗行为是在医院开展的。侵权结果发生地可能是患者接受治疗后出现不好后果的地方，通常也多是医疗机构所在地。 被告住所地指的是医疗机构的主要办事机构所在地。要是医疗机构有好几个场所，那就以主要办事机构所在地为准。要是没办法确定主要办事机构所在地，就把注册登记地当作住所地。 这么一来，你既可以选择去医疗机构所在地的基层人民法院起诉，也能根据实际情况去侵权结果发生地的基层人民法院起诉。在选法院的时候，得综合考虑交通是否便利、获取证据方不方便等因素，这样才能更高效地解决纠纷。比如，要是证据大多在某一个地方，选择当地法院就更有利于收集证据；要是去某个法院交通方便，能节省不少时间和精力。律图南阳
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医院不按照事实写病历和出院证明怎么办[律师回复] 要是医院没按照事实来写病历和出院证明，患者有几种办法可以解决。 可以先和医院协商沟通。患者能向医院的医务科或者其他相关管理部门反映，说清楚病历和实际情况不符的地方，要求医院核实并修改。毕竟按照《医疗纠纷预防和处理条例》，医院有责任保证病历内容真实、完整。 要是和医院协商没用，患者可以向卫生健康主管部门投诉。这个部门有权也有责任监督管理医疗机构的诊疗活动，接到患者投诉后就会展开调查。要是真查出医院违规书写病历，就会依法处罚医院和相关责任人，还会让医院改正。 还有一种情况，如果医院不按事实写病历和出院证明，给患者造成了损害，像影响后续治疗、没法正常报销之类的。患者可以收集证据，像实际病情的检查报告、就诊记录，和医生的沟通记录等。然后通过法律诉讼，要求医院赔偿。在打官司的时候，法院会根据双方提供的证据来认定事实，判断医院有没有过错，过错有多大。 这里要提醒大家，病历是很重要的医疗文件，关乎患者的权益。遇到医院不按事实书写的问题，要及时采取合适的措施来维护自己的合法权益。律图开封
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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