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上班三个月了,没有签劳动合同,因为身体原因,我想辞职,老板不同意,我该怎么办?
[律师回复] 我们可以给您专业的建议,详细说下您的情况
河南豫龙律师...
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你好 我需要了解劳动合同
[律师回复] 您好,我们可以给您专业的建议,详细说下您的情况。
河南豫龙律师...
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干了一个月没有签合同,然后准备签合同了,然后合同是空白合同,甲方什么都没有填写
[律师回复] 对于这份空白合同,你可以采取以下措施: 与用人单位沟通,要求其将合同条款填写完整并明确各项权利义务后再签署。 如果用人单位拒绝或不合理拖延,你可以考虑向劳动监察部门投诉,反映这一情况。 保留好相关工作证据,如考勤记录、工作成果、与工作相关的沟通记录等,以防日后可能产生的纠纷 如需继续沟通案件情况,请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号,点击在线预约。
郭进玲律师
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公司给我签的合同是2029年到期,现在吗到退休年令为由辞退我,我能得到赔偿吗
[律师回复] 可以的,这个没有问题,公司违约在先
申思律师
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没签劳动合同,在房产公司干了十几年,现被辞退
[律师回复] 可以想仲裁委申请劳动仲裁
王世奇律师律...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
劳动合同
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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劳动保障
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