公司经营 法律问答
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公司解散完毕是否仍需负法律责任[律师回复] 公司依法解散并完成注销登记后，法人人格消灭，一般无需承担法律责任，但存在特殊情况。若公司解散过程存在瑕疵，像未依法通知债权人、虚假清算等，致使债权人利益受损，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，需对公司债务承担相应赔偿责任。若公司解散后有未处理的知识产权侵权等遗留问题，原股东可能在获取公司剩余财产范围内担责。若公司未依法清算就注销，债权人可要求相关责任人清偿公司债务。 解决措施与建议： 1.公司解散时严格依法定程序进行，确保通知债权人、合法清算等，避免出现解散瑕疵。 2.重视公司遗留问题处理，在解散前全面清查，及时解决知识产权侵权等事宜。 3.债权人密切关注公司解散情况，若发现未依法清算等问题，及时主张自身权益。本地法律顾问...
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想了解，企业的角度，我司2026年2月进行简易注销，并在期间进行了合规公示，注销完成后被员工投诉说是注销不合规属于恶意注销，事因注销期间我司有未结诉讼，此诉讼虽已经立案，但当时企业并未得知被诉，接到通知后也是积极应诉，诉讼结果企业并无赔偿责任，请问市场监督局会撤销企业简易注销结果吗[律师回复] 从企业角度出发，简易注销期间存在未结诉讼，虽企业不知情且积极应诉且无赔偿责任，但员工投诉称注销不合规。市场监督局是否会撤销简易注销结果，需综合考量。首先，企业是否在公示期内如实公示信息，若公示合规，员工投诉可能不成立。其他方面，企业应保留积极应诉的证据，证明无恶意注销意图。再次，企业可主动与市场监督局沟通，说明情况并提交相关证明材料。最后，若市场监督局决定撤销注销，企业可依法申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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