婚姻家庭 法律问答
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父母离异家庭怎么办[律师回复] 结论：父母离异，孩子最关心的是抚养、探视和生活安定，法律上这些都有保障。离婚后，不满两周岁一般由母亲直接抚养，两到八岁按最有利子女原则判，八岁以上尊重孩子意愿。抚养费包括生活费、教育费、医疗费，不直接抚养的一方必须付，付到孩子成年。探视权是另一方的法定权利，抚养方不得无故阻挠，阻挠的可申请法院强制执行。孩子方面：父母离婚不改变亲子关系，谁都不能以此推卸抚养教育责任。如果你是被离异影响的一方，记住父母的分开不是你的错，该拿的抚养费、该见的另一方都依法享有。遇到一方拒付抚养费，可向法院申请强制执行。提醒：无论跟谁生活，你的合法权益受保护，遇到困难可找学校、居委会或法律援助求助，别憋在心里。父母应当把孩子的利益放在第一位，离异不是不管孩子，抚养费和教育陪伴都不能缺。贾凤强律师
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父，母谁养是不是谁享受父，母的口粮地[律师回复] 不是“谁赡养父母，谁就当然享受父母的口粮地”。二者是两回事。 第一，赡养父母是子女的法定义务，不因是否分得、耕种父母口粮地而免除，也不能以“没给我地”为由拒绝赡养。多个子女原则上都应共同承担。 第二，口粮地一般属于农村土地承包地。按《农村土地承包法》，承包方通常是“农户”而不是父母个人。若父母与某子女在同一承包户内，该地由户内成员共同承包经营；若父母是单独一户，则承包经营权及流转收益归父母，子女不能因尽了赡养义务就强行占有、处分。 第三，父母在世时，若自愿把地交给某个子女耕种，或通过家庭协议、赡养协议约定由该子女耕种并取得收益，法律上一般可以尊重，但不得剥夺父母基本生活保障，也不免除其他子女的赡养义务。父母去世后，若承包户内还有其他成员，通常由户内成员继续经营；若整户消亡，承包地由村集体依法收回，不是按赡养情况“继承”。 所以，口粮地归谁，关键看承包合同、承包经营权证和户内成员情况；赡养归赡养，土地归土地。发生争议，可先请村委会、乡镇调解，必要时诉讼解决。张津豪律师
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父，母，公婆有5个儿子，大的出去做上门女婿了，家里4个儿子，老4最后结婚，父亲06年走了，母亲后来20多年都是跟着老四，母亲走时其他三个自愿各拿给老四两次3000元钱，父亲有病三儿各拿1000，母亲走时三个人各拿2000，现在想要父，母的口粮地，合理吗[律师回复] 口粮地是家庭承包地，不是父母遗产，不能按子女分。关键看承包合同和承包经营权证上户内成员是谁。父母若一直和老四同户，老四继续耕种就合理；其他儿子若早已分户，要求分地没有法律依据。给的钱属赡养和自愿补偿，不能换来土地承包权。若他们也是同一承包户成员，可协商或请村委会调解；不成可到法院确认承包经营权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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