损害赔偿 法律问答
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动物侵权致他人损害，责任该怎么担[律师回复] 动物侵权致他人损害，责任承担依照《中华人民共和国民法典》判断。 通常，饲养的动物伤害他人，饲养人或管理人担责。但能证明损害是被侵权人故意或重大过失造成的，可减免责。比如被侵权人故意挑衅动物受伤，饲养人或管理人责任可减轻。 违反管理规定，没对动物采取安全措施致他人损害，饲养人或管理人担责。不过，能证明损害是被侵权人故意造成的，可减责。像遛狗不牵绳伤人，饲养人一般要担责。 要是饲养禁止养的烈性犬等危险动物伤人，饲养人或管理人担责，无免责情况。 另外，因第三人过错让动物伤人，被侵权人能找饲养人或管理人索赔，也能找第三人索赔。饲养人或管理人赔偿后，可向第三人追偿。 动物侵权责任承担，得综合考虑动物种类、饲养人或管理人有无尽责、被侵权人有无过错、是否有第三人过错等因素。遇动物侵权，被侵权人及时收集证据维权；饲养人或管理人若认为免责，也要提供证据证明。律图河南法务
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外卖被骑手弄坏，怎样申请索赔[律师回复] 外卖被骑手弄坏，申请索赔可按以下步骤进行： 先保留证据。拍下外卖损坏照片或录视频，清楚呈现受损状况，同时留存订单信息，像订单编号、购买时间、商品详情等，这些证据对后续索赔很关键。 然后和骑手沟通。通过外卖平台聊天功能或者电话联系骑手，告知其外卖损坏情况，提出合理赔偿要求。多数时候，骑手为避免被投诉会主动协商解决。 若与骑手沟通没结果，就向平台投诉。跟外卖平台客服详细讲清楚事件经过，提供之前保留的证据，让平台介入处理。平台一般会根据实际情况调查，按规则判定责任和赔偿。通常会根据订单金额退还部分或全部款项，也可能给一定优惠券补偿。 要是对平台处理结果不满意，还能向消费者协会或相关监管部门投诉，维护自身合法权益。 整个索赔过程要冷静，通过合法、合理途径解决问题。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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