交通事故 法律问答
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认定事故大小的标准是什么[律师回复] 不同类型的事故，认定大小的标准也不一样，下面就以生产安全事故和交通事故为例详细说说。 生产安全事故的等级划分，是依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照死亡人数、重伤人数以及直接经济损失来定的。特别重大事故是造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，又或者直接经济损失1亿元以上的事故；重大事故是死亡10人以上30人以下，或重伤50人以上100人以下，或直接经济损失5000万元以上1亿元以下；较大事故是死亡3人以上10人以下，或重伤10人以上50人以下，或直接经济损失1000万元以上5000万元以下；一般事故是死亡3人以下，或重伤10人以下，或直接经济损失1000万元以下。 交通事故的等级划分则依据《关于做好道路交通事故统计工作的通知》等。轻微事故是一次造成轻伤1至2人，或者机动车事故财产损失不足1000元、非机动车事故财产损失不足200元；一般事故是一次造成重伤1至2人，或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元；重大事故是一次造成死亡1至2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失3万元以上不足6万元；特大事故是一次造成死亡3人以上，或重伤11人以上，或死亡1人同时重伤8人以上，或死亡2人同时重伤5人以上，或财产损失6万元以上。了解这些标准，能让我们对不同事故的严重程度有更清晰的认识。律图河南法务
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若对交通事故定损范围有异议该怎么办[律师回复] 要是你对交通事故的定损范围有意见，有几种办法能解决。 第一步是跟定损机构或者保险公司沟通。发生交通事故后，一般是保险公司来给车辆损失定损。要是你对定损范围不认可，能在规定时间内，用书面或者口头的形式跟他们提出来，要求重新核定损失范围，并且要把你不同意的理由和依据讲清楚。 要是和保险公司沟通后，问题还是没解决，就可以申请重新定损。你能自己找有资质的第三方评估机构来重新定损。第三方评估机构的鉴定结果是有一定权威性的，可以作为后面协商或者打官司的重要参考。不过，自己找机构定损产生的费用，通常得你先垫着。 要是前面这两种办法都行不通，还能走法律途径。你可以去人民法院提起民事诉讼，法院会指定鉴定机构来鉴定车辆损失。在打官司的时候，你得准备好相关证据，像事故现场照片、维修记录、鉴定报告这些，来证明自己说的是对的。最后，法院会按照鉴定结果和法律规定来做出判决。 另外要提醒一下，走这些途径都有一定时间限制，一定要留意别错过，不然可能影响你的权益。平台优选咨询...
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你好，我家里人发生交通事故，致我方身亡，现在已经在交警队事故科报案，程序走到已经尸检这里了，家里老人听见需要火化，情绪激动，想私下想和对方和解，不想火化老人，对方主责或者全责，具体事故责任书交警队这边还没有下来，这种情况下我们能对方和解么，能撤案么，还有就是对方有刑事责任么，请文字回复，谢谢[律师回复] 交通肇事致人死亡，若对方主责或全责，已涉嫌交通肇事罪，属于刑事案件，不能撤案，私了也无法免除刑事责任。尸检是法医鉴定必需环节，老人情绪可以理解，但火化是处理遗体必经程序，拖延反而影响后续赔偿。目前能做的，是在事故责任书下达前与对方协商民事赔偿，取得谅解书，这能让对方在量刑时从轻或适用缓刑，但案件本身仍会走完司法程序。请先配合尸检，同时委托律师介入，尽快谈妥赔偿谅解，不要纠结撤案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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申请误工期鉴定异议要怎样处理[律师回复] 对申请误工期鉴定结果有异议，有几种处理方式。 在法院质证阶段可提出异议。依据证据规则，当事人能对鉴定意见质证，可要求鉴定人出庭，让其说明鉴定依据的标准、方法和过程。若鉴定人拒绝出庭作证，该鉴定意见不能作为认定案件事实的依据，当事人还能要求退还鉴定费用。 也可以申请重新鉴定。要是能证明存在以下情形，法院通常会准许重新鉴定：鉴定机构或鉴定人员不具备相关鉴定资格；鉴定程序严重违法；鉴定结论明显依据不足；经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。不过，有缺陷的鉴定结论，若能通过补充鉴定、重新质证或补充质证等方法解决，法院不会准许重新鉴定。 还能寻找其他证据反驳。收集与误工期相关的证据，像医疗机构出具的更详细诊断证明、休假证明，单位的误工证明等，用以证明实际误工期和鉴定结果不符，影响法院对误工期的最终认定。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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