刑事辩护 法律问答
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郑东新...-张丽律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
郑东新...-魏潭...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
郑东新...-侯玉...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司核查病历权限应如何去界定[律师回复] 公司到底有没有权力核查员工病历，这得严格按照法律来界定。咱们都知道，病历属于个人隐私信息，就像咱们自己的小秘密一样，是受到《民法典》保护的。每个人都有隐私权，别人可不能随便侵犯。所以正常来说，公司可不能随随便便去查员工的病历。 但也有一些特殊情况，公司是可以核查的。要是员工得的病会影响工作安全和正常开展，为了保证生产安全和公司的正常运转，公司就有权利要求员工提供病历。举个例子，在食品行业工作的员工要是得了传染病，那肯定会威胁食品安全，这时候公司了解员工的病历就是合理的。另外，如果公司有合法的规章制度，里面明确说了在某些情况下能查病历，而且员工事先也知道并且同意了，公司就可以按照制度来。 不过公司查病历时，得遵守法定程序。得跟员工说清楚为啥要查、查哪些内容以及怎么查，还得得到员工的同意，并且用书面形式记录下来。要是员工不同意，公司就得有合理合法的理由，通过正规途径解决问题，可不能强行去查。不然，就可能侵犯员工的隐私权，到时候员工是可以追究公司法律责任的。 给大家提个建议，公司在制定相关制度时要合法合理，查病历时严格按程序来。员工也要了解自己的权利，遇到不合理的核查要求要敢于维护自己的权益。律图河南法务
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还手使对方轻伤，对方有没有责任[律师回复] 在还手导致对方轻伤的情况里，对方是否担责要依据具体情形判断，关键是区分正当防卫和互殴。 要是还手属于正当防卫，也就是对方先进行不法侵害，还手是为制止该侵害，并且没明显超出必要限度造成重大损害，那对方就有过错，要为自己的不法侵害担责。举个例子，对方无缘无故挑衅还先动手，还手者为保护自己还手致其轻伤，对方就得为攻击行为负责。 而如果还手和对方的行为构成互殴，双方都有伤害对方的故意，也都实施了攻击行为，那双方都要为冲突负责。在互殴时，还手者致对方轻伤，可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任；对方同样要为参与互殴担责，可能会面临治安处罚。 判断对方是否担责，得看事件起因、经过等具体情况，以及还手行为正不正当，这得由公安机关、司法机关结合相关证据认定。要是遇到这类情况，建议及时咨询法律专业人士，避免自己承担不必要的法律风险。平台精选咨询...
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原告申请鉴定，鉴定费用该由谁负担[律师回复] 在诉讼里，要是原告申请做鉴定，通常得先由原告垫付鉴定费用。不过，鉴定费用最终由谁承担，得看具体情况。 要是鉴定结果能支持原告的主张，而且这个鉴定对查清案件事实很有必要，一般法院会判决让败诉方承担鉴定费用。这是因为败诉方的行为才引发了鉴定程序，为保障胜诉方的合法权益，把鉴定费当作合理支出，让败诉方承担挺公平的。 但要是鉴定结果不支持原告的主张，或者做的这个鉴定对查明案件事实没啥必要，那鉴定费大概率就得原告自己掏了。举个例子，原告申请鉴定的内容和案件关键事实没关系，或者本身就属于原告自己该举证证明、不用专门鉴定的事儿，那费用自然就由原告承担。 还有一种情况，如果双方在案件里都有过错，法院可能会按照双方责任大小，让双方分摊鉴定费用。 所以说，鉴定费用到底由谁来承担，得结合具体案情和鉴定结果，最终由法院按照公平合理的原则来定。平台精选咨询...
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故意伪造伤情鉴定会有什么后果[律师回复] 伪造伤情鉴定是严重违法的，会带来一系列严重后果。 在民事上，要是伪造伤情鉴定误导了司法裁判，导致他人财产损失，伪造者要担侵权责任，得赔偿受损方的直接损失和间接损失。而且在相关民事纠纷里，因为伪造证据，其主张也可能不被法院认可。 刑事方面问题更大。一是涉嫌伪证罪。按照《中华人民共和国刑法》，在刑事诉讼中，证人、鉴定人等对案件重要情节故意做虚假鉴定等，想陷害他人或隐匿罪证，会处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二是若伪造伤情鉴定是为敲诈勒索财物，会构成敲诈勒索罪，根据财物数额和情节轻重，会被处以不同刑罚和罚金。 另外，参与伪造伤情鉴定的鉴定机构和人员会受行政处罚，像警告、罚款、暂停执业，严重的会被吊销执业证书。 伪造伤情鉴定干扰司法公正，破坏法治秩序，大家千万别干这种事，否则必然受到法律制裁。若有法律疑问，建议精准咨询专业人士。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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