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公司倒闭,老板说可以继续工作但是没有底薪
[律师回复] 你好,可以具体说一下您这边遇到的情况以及诉求
宋皓律师
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公司让我刷单 我被骗子骗了8000给公司造成8000损失公司让我赔付合法吗
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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老公经常夜不归宿,想知道他住处 老公经常夜不归宿,想知道他住处
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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冷静期过了,对方无法到达现场怎么办
[律师回复] 但是付钱的时候是以套内建筑面积计算的。
徐彬彬律师
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劳动争议再审案件
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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