交通事故 法律问答
117.4
万
解答量
1672
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸担全责却没资金治疗怎么办[律师回复] （一）向投保保险公司申请预付赔款，用交强险和商业三者险支付部分医疗费用。 （二）与对方协商，让对方或其保险公司先行垫付一定费用。 （三）向道路交通事故社会救助基金申请救助，在符合条件时可获部分或全部抢救费用垫付。 （四）经济困难时，向当地民政部门申请临时救助或向慈善组织求助。 （五）保留事故和治疗相关票据、病历等资料，用于后续保险理赔和费用结算。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
出轨男离婚后出车祸由谁承担责任[律师回复] （一）对于事故责任判断，要保留好现场证据，如拍摄事故现场照片、视频，记录对方车辆信息、联系方式等，以便准确认定责任。 （二）若出轨男死亡进行赔偿款分配，法定继承人应及时了解赔偿项目和金额，可要求相关部门出具赔偿明细，按法定继承顺序分配。 （三）若出轨男受伤，及时就医并保留好医疗费用凭证，向责任方索赔，若责任方拒绝，可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****3652
186****6980
187****9201
