婚姻家庭 法律问答
225
万
解答量
2255
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
办理离婚证过程中要注意什么事项[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚方面，准备材料是基础，只有准备好户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等，才能顺利开启离婚流程。 （2）离婚协议书至关重要，其中对自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等内容需协商一致并明确约定，避免后续产生纠纷。 （3）申请流程有规定，双方要共同到一方常住户口所在地婚姻登记机关申请，且冷静期内任何一方反悔可撤回申请，冷静期届满后三十日内双方还需共同申请发给离婚证。 （4）诉讼离婚时，若法院判决或调解离婚，判决书或调解书生效时婚姻关系即解除，无需再办理离婚证，同时要妥善保管相关法律文书，其证明效力等同于离婚证。 提醒： 协议离婚要确保材料准备无误、协议内容明确；诉讼离婚需重视法律文书保管。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3w浏览 -
老公出轨后突然说要离婚该怎么办[律师回复] 发现老公出轨应冷静应对依法维权。收集的证据对后续财产分割和赔偿很关键。 若同意离婚，可协议离婚。与对方就财产分割、子女抚养等协商一致并签订协议书，之后到婚姻登记机关申请离婚登记。 若不同意离婚，可拒绝协议离婚。即便对方起诉离婚，在首次诉讼中，只要坚持不同意且不存在夫妻感情破裂的法定情形，法院通常不会判离。 在财产处理上，法律规定因一方过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，分割共同财产时还能适当多分。在此期间要格外留意，防止对方转移财产，保护好自身财产权益。具体操作上，可在发现出轨迹象起就开始多渠道收集证据；协议离婚要明确各项条款；诉讼离婚积极陈述情况；若察觉对方转移财产，及时采取法律手段保全。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
怀孕期不能离婚吗[律师回复] 结论： 一般女方孕期男方不得提离婚，女方提离婚或法院认为必要受理男方请求的除外；女方提离婚可协商登记离婚，协商不成可诉讼离婚。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，为保护女方及胎儿权益，一般在女方怀孕期间，限制男方提出离婚。不过若女方主动提出离婚，或存在女方与他人发生性行为导致怀孕等法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形，男方也可提出。当女方提出离婚时，若双方能就离婚相关事宜如子女抚养、财产分割等协商一致，可前往婚姻登记机关办理离婚登记；若协商无法达成一致，女方可向法院提起离婚诉讼，法院会依据具体情况进行审理与判决，以保障当事人合法权益。若在婚姻相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
133****2363
157****6544
188****4066
