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装饰装修质保期已过要怎样处理[律师回复] 1、装饰装修质保期过了之后，处理方式得看具体情况。要是在使用过程中发现质量问题，第一步就是弄清楚责任该谁来负。要是质量问题藏得深，是施工的时候就有的，而且是施工方没按规范操作导致的，就算过了质保期，因为是施工方的错，受损的一方可以跟施工方商量，让他们承担一部分责任。要是商量不下来，只要能拿出足够的证据，证明质量问题和施工方的行为有关系，也能通过打官司的办法维护自己的权益。 2、要是质量问题是因为业主自己用得不对，或者是正常的自然损耗，又或者是遇到了没法抗拒的情况造成的，一般来说施工方就不用担责了，维修这些费用就得业主自己出。业主可以自己找维修人员来处理，也可以看看和物业签的合同，能不能让物业来修。 3、处理这些事儿的时候，相关证据可得留好了。像装修合同，能明确双方的权利、义务还有施工的标准；施工记录、材料采购的凭证，能证明施工的情况；出问题之后拍的照片、视频，还有维修记录这些资料也得保存好，万一要维权，这些都是依据。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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