建设工程纠纷 法律问答
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洛阳-张旭...律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建筑施工处罚标准是什么[律师回复] 结论： 建筑施工处罚标准依据不同违法行为确定，未取得施工许可证擅自施工、施工单位偷工减料等、建设单位明示暗示降低工程质量都有对应的处罚，具体处罚结合相关法规依实际违法情形判定。 法律解析： 在建筑施工领域，不同的违法行为对应不同的处罚标准。若未取得施工许可证擅自施工，先责令改正，不符合开工条件的要停止施工，还可处工程合同价款1%以上2%以下罚款。施工单位偷工减料、使用不合格建筑材料等，责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下罚款，情节严重的，会责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书。建设单位明示或暗示设计、施工单位违反工程建设强制性标准、降低工程质量的，责令改正，处20万元以上50万元以下罚款。这些处罚规定都出自《建筑法》《建设工程质量管理条例》等相关法规。建筑施工涉及众多环节和责任主体，各主体务必遵守相关法律法规。若对建筑施工处罚方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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实质审查的判定方式有哪些[律师回复] 1.发明专利实质审查的判定方式涵盖多个核心方面，需综合考量以确保专利的质量和合法性。新颖性、创造性、实用性、说明书与权利要求书、单一性以及客体合法性等方面的审查，从不同角度对发明进行评估，保障专利授予的合理性。 2.解决措施和建议： -申请人在申请前应全面检索，确保发明具备新颖性。 -研发过程中注重创新，使发明具有突出实质性特点和显著进步以满足创造性要求。 -对发明进行充分验证，保证其能制造或使用并产生积极效果，通过实用性审查。 -撰写说明书时充分公开发明内容，权利要求书以说明书为依据，清晰简要限定保护范围。 -申请时合理安排，确保一件申请仅含一项发明或多项发明有单一性。 -确保发明属于可授予专利权客体，不违反法律、社会公德和公共利益。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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