损害赔偿 法律问答
124.2
万
解答量
1510
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若因健康告知问题拒赔要怎么办[律师回复] 要是保险公司因为健康告知问题拒绝理赔，你可以按下面这些步骤来处理。 先好好看看保险合同条款，弄清楚健康告知的具体要求以及免责范围，判断保险公司拒赔是不是合理。要是你对拒赔理由有疑问，就收集自己投保时的相关材料，像体检报告、病历之类的，以此证明自己投保时已经如实告知了，或者没告知的事项和保险事故没有直接关系。 接着和保险公司沟通协商。你可以先找保险代理人，让他帮忙和保险公司沟通；也能直接拨打保险公司客服电话，把情况说清楚，要求重新审核理赔申请。沟通时要冷静，把自己的想法说明白，同时保存好通话记录。 要是协商没用，你可以向保险行业协会、消费者协会等第三方机构投诉。这些机构会对投诉进行调解，让双方达成一个合理的解决方案。 如果前面这些办法都没办法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求保险公司按照合同约定理赔。诉讼的时候要准备好充足的证据，比如保险合同、理赔拒赔通知书、相关医疗资料等，好证明自己的主张是合理的。律图河南法务
5解答 3w浏览 -
在药店买到过期药该如何维护权益[律师回复] 1、买到过期药这么维权 要是在药店买着过期药了，先去跟药店商量赔偿。一发现这事儿，就得赶紧跟药店说清楚买到过期药的情况，根据咱国家的《消费者权益保护法》，让药店退款，还能要求赔偿，赔偿金额可以是药钱的十倍，或者是损失的三倍。要是赔偿金额不到一千块，那就按一千块赔。 2、留好证据很关键 得把买药的凭证留好，像发票、小票这些，能证明啥时候、在哪买的药，药叫啥名。另外，把过期药原样留着，这可是重要证据。 3、投诉举报有办法 要是跟药店商量不下来，就可以向当地的药品监督管理部门或者消费者协会举报、投诉。药品监督管理部门能对药店进行处罚，消费者协会会帮着你跟药店接着谈。 4、诉讼是最后的手段 要是前面这些办法都不管用，就可以去法院起诉，用法律来维护自己的权益。打官司的时候，之前留好的证据就派上大用场了。现在消费者维权意识越来越高，法律也在不断完善，未来对于这类买到过期药的维权案件，处理可能会更高效、更公正。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
损坏财物处罚标准是多少[律师回复] 损坏财物的处罚分治安和刑事两种。 先说治安处罚。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。要是情节较重，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。通常损坏财物价值小、情节轻的，适用这种处罚。 再说刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节，构成故意毁坏财物罪。数额较大的标准，各省、自治区、直辖市司法机关会根据当地经济和治安情况，在5000元至1万元幅度内确定本地标准。构成该罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，损坏财物者除可能受上述处罚，还得承担民事赔偿责任，要对被损坏财物所有人赔偿，赔偿范围一般按财物实际价值算。 若遇到财物被损坏情况，可先与对方协商赔偿。协商不成，可报警，由警方按情况处理。若涉及刑事犯罪，可通过法律途径追究其刑事责任和民事赔偿责任。律图河南法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
159****3363
139****9313
187****7726
