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违约金可以劳动仲裁吗[律师回复] （一）若涉及服务期违约金或竞业限制违约金产生争议，双方都可申请劳动仲裁。劳动者违反相关约定时，用人单位可申请；用人单位有违约行为时，劳动者可申请。 （二）申请仲裁要在规定的仲裁时效内进行。 （三）要准备好仲裁申请书等必要材料。 （四）向具有管辖权的仲裁委员会提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。涉及违约金的争议属于该法规定的劳动争议范畴，可申请仲裁。律图平台咨询...
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入户盗窃数额较大是判几年[律师回复] 法律分析： （1）入户盗窃数额较大构成盗窃罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）“数额较大”的标准一般是盗窃公私财物价值1000元至3000元以上，但各地会结合自身经济发展状况在规定幅度内确定具体标准。 （3）入户盗窃性质严重，“入户”行为非法侵入他人住宅，对被害人的人身和财产安全威胁更大。 （4）法院量刑时会综合考虑其他情节，像是否退赃退赔、有无自首立功表现、是否取得被害人谅解等，在法定刑幅度内判决。 提醒： 入户盗窃后果严重，实施盗窃行为前应考虑法律后果。若涉及此类案件，因各地标准和具体情节不同，建议咨询专业法律人士。律图河南法务
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