婚姻家庭 法律问答
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你好 我母亲在我高中时期三年没有一次支付我的生活费学费餐费等 这些费用大概有十几万实际由我的爷爷奶奶和姑姑支付 我的父亲因病医治无效去世 我的母亲拿走我爸的存款以及家里值钱的首饰等在我初三毕业的暑假离家出走至今我今年考上大学她依然不想支付我的生活费现在我爷爷奶奶年事已大无法支撑昂贵的生活费我是否可以寻求法律帮助起诉我妈[律师回复] 孩子，你高中三年拖欠的抚养费可起诉追讨，但要注意诉讼时效。大学费用因你已成年，法律不强制母亲支付。但她独占父亲遗产，你有权起诉分割。尽快收集学费票据、遗产凭证等证据，向法院起诉维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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离婚后孩子老想找妈妈该怎么办[律师回复] 离婚后孩子想妈妈，这就牵扯到探望权的事儿。法律规定，没直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，而直接抚养孩子的一方得协助。 要是孩子想妈妈了，直接抚养方得保障对方探望权正常行使。可以按照离婚协议或者法院判决里规定的时间和方式，让对方来探望孩子。这么做，对孩子的身心健康和情感需求都有好处。 要是离婚时没约定好探望权的行使方式，双方可以坐下来商量。要是商量不拢，没直接抚养孩子的一方能去法院起诉，让法院来判决。 如果直接抚养方故意阻碍对方探望孩子，没直接抚养的一方可以申请强制执行。法院会对阻碍方进行批评教育，情节严重的还会罚款、拘留。 保障没直接抚养孩子一方的探望权，能满足孩子的情感需求，让孩子在成长过程中感受到来自父母双方的关爱。要是在探望权方面遇到复杂问题，也可以寻求专业法律帮助。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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