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劳动能力鉴定后,申请劳动仲裁的有效期限是几年!
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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你好 没签劳务合同 给我开除了 先找仲裁 还是监察大队
[律师回复] 如果是劳务关系,可以找监察大队调解,需要向法院起诉,不能申请仲裁。
曹方律师
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合同纠纷劳动仲裁委员会20天不予立案,为没有通知申请人,可以申请法院吗?
[律师回复] 你好,你的问题我们电话沟通吧
河南光法(南...
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你好,公司说除底薪外还有利润的百分之十是提成,但是一直说没有利润我应该怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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劳动仲裁对方仲裁的主体错了,怎么驳回仲裁申请
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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