建设工程纠纷 法律问答
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洛龙区-张旭...律师15分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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没有签订合同的工程怎样去结算[律师回复] 没签合同的工程结算难题，虽说麻烦但能依靠法律来解决。 解决这类问题，关键在于证据收集。施工时的会议记录，能反映双方对工程的讨论和决策；来往信件，能体现双方沟通的要求和意见；施工图纸是工程建设的依据；工程进度表记录了工程推进情况；工程验收单证明工程是否合格；工程量确认单明确了实际完成量；支付凭证则显示了已付款项。这些证据能清晰呈现工程实际情况、施工内容、工程量、质量标准以及双方权利义务，为结算提供有力支撑。 要是双方能坐下来心平气和地谈，按照行业习惯、市场价格以及实际完工量达成结算协议当然最好。双方可以友好协商，确定一个双方都能接受的结算金额。 要是协商不下来，可以找专业的工程造价鉴定机构。他们会根据施工资料实地勘查，给出专业的工程量和工程价款评估，鉴定结果能当作结算的参考。 如果前面的办法都不管用，那就走法律途径。有仲裁约定就申请仲裁，没有的话就向法院起诉。法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和鉴定结果进行裁决。 这里要提醒的是，处理这类纠纷要抓紧时间，千万别过了诉讼时效。一旦超过时效，起诉也可能赢不了官司，到时候合法权益就难保障了。所以遇到问题要及时行动，依法维护自己的利益。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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