刑事辩护 法律问答
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孟津县-刘先...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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你好我的上份工作是贷款电话客服 然后前两天老板被抓了 我才知道这个是ab贷违法的 但是我在工作期间什么都不知情 也没有产生任何业绩 这种我可以去报警要回我的工资吗[律师回复] 您好，根据您所述情况，您在不知情的情况下参与了违法活动，且没有产生业绩。首先，您应当立即停止参与此类活动，并主动向警方说明情况。关于工资问题，您可以尝试与公司其他负责人协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付合法劳动所得。同时，您也可以向警方说明您的不知情情况，以争取宽大处理。不过，具体情况还需根据当地法律法规和您的实际工作内容来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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儿子跟网友手机约架，见面后对方先动的手，但是现在对方有三个人住院，一个眼上缝了四针，一个头上缝了七针，儿子未满16周岁，这个会怎么判[律师回复] 首先，根据你描述的情况，儿子未满16周岁，属于未成年人。对于未成年人的违法犯罪行为，法律有特别的规定，会从轻或者减轻处罚。如果对方先动手，这可能构成正当防卫，但也要看防卫是否过当。如果防卫过当，仍需承担相应的法律责任，不过会比一般情况轻。建议尽快与对方协商赔偿事宜，争取达成和解，这样可以减轻后续可能面临的法律责任。同时，要加强对孩子的教育，避免类似事件再次发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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