建设工程纠纷 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
连带保证起诉，最迟日期是多少时间[律师回复] 连带保证里，债权人起诉保证人的时间和保证期间、诉讼时效相关，这是很多人关心的问题。咱们先来聊聊保证期间，按照法律，债权人和保证人能自己约定保证期间。要是没约定或者说得不清楚，那保证期间就是从主债务到期那天起往后算六个月。 在这个保证期间内，债权人得赶紧向保证人提出履行责任的要求。像连带责任保证，如果债权人在保证期间没找保证人承担责任，那保证人以后就不用担责了。 但要是债权人在保证期间依法找了保证人，比如去法院起诉或者申请仲裁，这时候保证债务的诉讼时效就开始计算了，这个诉讼时效一般是三年。也就是说，从债权人在保证期间找保证人那天开始，往后三年都是债权人通过法院让保证人担责的时间。 如果在这三年内起诉，债权人的诉求能得到法律支持。可一旦超过了这三年，保证人就有理由拒绝履行义务了。 所以给大家提个实用建议，如果处在连带保证的情况里，债权人一定要留意保证期间和诉讼时效这两个时间点。在保证期间内就及时跟保证人沟通主张权利，如果需要通过法律途径解决，也得在诉讼时效内去法院起诉，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
155****9520
134****2127
