婚姻家庭 法律问答
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孩子不是亲生，离婚是否要给抚养费[律师回复] 生活中，有一种情况可能会让人大跌眼镜，那就是在离婚的时候发现孩子并非自己亲生。在法律层面上，遇到这种事儿可不能含糊。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，所谓父母对子女的抚养教育义务，这里的子女得是跟自己有血缘关系的，或者是合法收养的孩子。要是在婚姻期间，有一方糊里糊涂养了别人的孩子，那么离婚的时候，这受了欺骗的一方是有权利把之前花在养孩子上的钱要回来的。为啥呢？因为从法律上来说，人家本来就没义务养这个孩子，之前养孩子也是因为被蒙在鼓里。 发现孩子不是亲生的，受欺骗的一方可以先心平气和地跟对方商量商量，把抚养费的事儿说清楚，看看能不能要回来。要是对方不配合，谈不拢，那就可以去法院起诉。到了法院，可以要求确认亲子关系不存在，同时让对方返还已经支付的抚养费。而且，因为这事受了这么大委屈，还能要求对方给精神损害赔偿。 法院在处理的时候，会综合很多实际情况，比如孩子到底是怎么被抚养的，当地生活开销大概多少，然后来确定到底该返还多少抚养费。所以，遇到孩子非亲生这种闹心事儿，一定要懂得用法律武器保护自己的权益。平台优选咨询...
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打算离婚俩孩子小还有负债该怎么办[律师回复] 离婚时，子女抚养和债务承担是两个重要问题，离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。 先说说协议离婚。夫妻双方要商量好子女抚养权归谁、抚养费怎么给，还有债务怎么承担，然后写一份书面离婚协议，再到婚姻登记机关申请离婚登记。在子女抚养问题上，一般要按照最有利于孩子的原则来决定。会考虑夫妻双方的经济实力、生活环境等因素。要是双方条件差不多，又都想要孩子抚养权，可能就一人抚养一个。债务方面，得先分清是夫妻共同债务还是个人债务，共同债务要一起偿还。夫妻之间可以商量分担比例，但这个约定只对夫妻两人有效，不能用来对抗外面的债权人。 要是夫妻双方没法达成一致，就可以选择诉讼离婚。法院判决子女抚养权时，两周岁以下的孩子原则上由妈妈直接抚养；两周岁以上的孩子，法院会综合各种因素来判决；孩子满八周岁的，要尊重孩子自己的意愿。对于债务，夫妻共同债务要一起偿还。如果共同财产不够还，或者财产各自归各自所有，双方先商量怎么清偿，商量不成的，就由法院判决。在这个过程中，你要收集好相关证据，像债务凭证、双方经济状况证明等，这样才能在打官司时维护好自己的权益。平台精选咨询...
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工伤造成伤残，未成年子女有没有抚养费[律师回复] 工伤导致职工伤残或死亡，其未成年子女能否获得相应待遇是很多人关心的问题。一般情况下，单纯工伤造成伤残，没有针对未成年子女的“抚养费”。但要是职工因工伤丧失劳动能力达到一定程度，子女就可享受相关待遇。 当职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位时，每月会有伤残津贴。等职工到退休年龄并办了退休手续，就停发伤残津贴，开始按国家规定享受基本养老保险待遇。 若职工因工死亡，符合条件的供养亲属能从工伤保险基金领供养亲属抚恤金，子女是供养亲属之一。不过，子女需年满18周岁且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源等。 所以，因工伤导致职工完全丧失劳动能力等特定情形时，能享受工伤保险待遇；工亡时未成年子女可获供养亲属抚恤金。劳动者遭遇工伤后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果主张自己的合法权益。平台精选咨询...
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打离婚官司孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚官司里，孩子抚养权的归属是大家特别关注的问题。法律规定，孩子抚养权要按照最有利于未成年子女的原则来确定，具体会根据子女年龄等情况判断。 要是子女不满两周岁，一般会跟着母亲生活。不过，如果母亲有不适合抚养孩子的情况，像有一直治不好的传染病，或者有能力抚养却不尽抚养责任等，父亲要是请求直接抚养孩子，法院是会支持的。这是为了保证孩子能在健康合适的环境中成长。 对于已满两周岁的子女，父母都想直接抚养，法院就会全面考虑双方的各种情况，比如挣钱能力、居住环境、教育水平等，看哪一方抚养对孩子成长更有利，抚养权就大概率会判给谁。要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子一直跟着他生活，换环境对孩子成长不好，又或者一方没有其他孩子而另一方有，这些情况法院也会优先考虑。 当子女已满八周岁，法院就会很重视孩子自己的想法。法官会用合适的方式问问孩子想跟谁一起生活。 父母要是想争取抚养权，得收集能证明自己抚养优势和对方抚养不利因素的证据。要是自己处理起来有困难，必要时可以找律师帮忙打官司，这样能更好地维护自己和孩子的权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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