公司经营 法律问答
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企业变更法人公章需要换吗[律师回复] 企业变更法人后，不一定要更换公章。法律上没有强制规定企业变更法人就得换公章，公章是企业对外表达意思的重要凭证，它的效力源于企业合法存在和授权。法人变更只是企业里代表企业行使职权的负责人变了，不影响公章本身的法律效力。 实际操作中，换不换公章企业自己说了算。要是企业为了规范管理、防控风险，比如原法人手里可能有盖了公章的空白文件，为避免潜在法律风险，就可以选择更换公章。换完公章，要按规定刻制、备案新公章，旧公章一般交给公安机关销毁。 要是企业觉得原公章还能安全使用，也可以不换，继续用它开展业务。但法人变更后，要及时办理其他相关变更登记手续，保证企业经营合法合规。本地专业咨询...
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公司要分立得达到什么样的条件[律师回复] 1. 公司分立没有明确的法定条件约束，但要按一定流程来操作。公司的股东会或者股东大会得先通过分立的决议。对于有限责任公司，得有代表三分之二以上表决权的股东同意才行；要是股份有限公司，出席会议的股东所持表决权要达到三分之二以上才可以。 2. 之后要做的是编制资产负债表和财产清单。公司从作出分立决议那天开始算，得在十天内告知债权人，并且在三十天内在报纸上发布公告。接到通知的债权人，要在三十天内提出相关要求；没接到通知的债权人，从公告发布之日起四十五天内，有权要求公司把债务还清或者提供相应的担保。 3. 最后一步是依法完成变更登记。公司要给登记机关提交相关文件，申请办理因为公司分立而涉及的登记事项的变更。本地专业咨询...
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公司变更法人，原法人要不要到场[律师回复] 公司变更法人，原法人不一定要亲自到场。公司变更法人有线上和线下两种办理方式。要是选择线上办理，原法人一般不用到现场，通过电子签名等方式就能完成相关流程。 如果是线下办理，公司可以委托他人去办理变更登记手续。这种情况下，原法人也不用亲自去，让经办人带着相关文件到登记机关办理就行。 但要注意，各地登记机关的具体要求可能不一样。有些地方可能会要求原法人到场签字、确认身份等。所以，公司在办理法人变更之前，最好先咨询一下当地的登记机关。了解清楚具体要求后，再按照要求准备材料、完成手续。这样能避免因为原法人没到场，导致变更手续办不下去。本地优选咨询...
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公司起诉阶段变更法人，债务最终算谁的[律师回复] 在公司起诉阶段变更法人，债务还是由公司来承担。法人其实就是有民事权利和民事行为能力，能依法独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司要用自己全部的财产对债务负责。 法定代表人是代表法人进行民事活动的负责人。不过，法定代表人变了，并不影响公司的主体资格，也不会影响公司承担债务。不管法定代表人有没有变更，公司作为独立的民事主体，它的债权债务关系不会因为法定代表人换人就改变。 在打官司的时候，还是以公司作为诉讼当事人参与诉讼，承担相应的法律后果。比如说，一家公司被起诉要求还钱，在诉讼过程中换了法定代表人，那这钱还是得公司还，不会让原来的法定代表人或者新的法定代表人个人来还。 这里有个常见误区，很多人以为法定代表人变了，债务承担主体也会变。其实不是这样，公司才是债务承担的主体。所以，就算公司在起诉阶段变更了法定代表人，债务依旧由公司承担，而不是法定代表人个人承担。平台专业咨询...
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被起诉公司可以变更法人吗[律师回复] 在商业活动里，有时候公司会面临被起诉的情况，而这时不少人会问被起诉的公司能否变更法人。实际上，被起诉公司是能够变更法人的。公司法人的变更属于公司内部自己能决定的事，法律并没有不允许正在涉诉的公司去变更法人。 要是公司打算变更法人，得按照公司章程里的规定来。一般是由股东会或者董事会来作出相关决议，之后再向公司登记机关提出变更登记的申请。这就好比家里要换个当家的，得家里人商量好，再去相关部门备个案。 但要注意的是，法人变更了，并不意味着公司就不用对外承担民事责任了。不管法人有没有变更，公司就像一个独立的人一样，得对自己的债务还有涉诉案件负责。比如说，原来的法定代表人在他的职权范围内代表公司做的那些事儿，后果还是得公司来承担。就像是原来的当家的谈成的买卖，就算现在换了当家的，这买卖的事儿还得家里负责。而且，如果原法定代表人因为自己的过错要承担法律责任，也不会因为法人变更就不用承担了。 给大家的法律建议就是，公司在考虑变更法人时，一定要严格按章程和法律程序来，避免因为程序不合法带来新的法律问题。同时，对于原法定代表人可能存在的过错，要提前做好风险评估和应对措施。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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