公司经营 法律问答
124
万
解答量
1519
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产且法人不是股东要怎么解决[律师回复] 企业破产时，如果法人不是股东，要按法定程序来处理。 一般来说，企业进入破产程序，是由债权人或者债务人向法院提出申请的。法院受理后，会指定管理人。管理人的职责是接管企业财产，调查企业的财务状况等。法人虽然不是股东，但作为企业的代表，有责任配合管理人的工作，提供企业经营、财务等方面的资料和信息。 要是法人在企业经营时存在过错，像违反忠实义务、勤勉义务，导致企业破产，就得依法承担民事责任。举个例子，法人滥用职权，私自挪用企业资金，让企业资金链断裂最终破产，那法人就要对企业和债权人的损失进行赔偿。 企业的债务，是以企业全部财产为限来清偿的。股东以其认缴的出资额为限对公司负责，法人一般不用直接对企业债务负责。不过，如果出现法人财产和企业财产混同，或者法人恶意转移企业资产等情况，法人就得担责。 破产清算完成后，企业会依法注销。要是法人在破产过程中积极履行职责，配合清算工作，通常不会有额外的不利法律后果。但要是有违法行为，就可能面临法律制裁。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
企业破产后集资款在受偿中的偿还顺序怎样[律师回复] 企业破产后，集资款受偿顺序得看它的具体性质。 要是集资款属于职工集资，具备工资债权性质，按照《企业破产法》，企业破产财产会先优先偿还破产费用和共益债务。之后，所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定要给职工的补偿金等，会排在第一顺位进行清偿。这意味着职工集资款在这种情况下能较早得到偿还。 而如果集资款属于普通债权，那受偿就没那么靠前了。破产财产要先支付破产费用和共益债务，接着依次支付职工工资等费用、欠缴的除前面说的以外的社会保险费用以及破产人所欠税款。之后若还有剩余财产，才会用来清偿普通债权。也就是说，普通债权能获得清偿，得是前面这些清偿都完成了，并且还有剩余的破产财产。要是没有剩余，普通债权可能就没法得到偿还，或者只能按比例部分偿还。 这里要提醒一下，很多人会误以为所有集资款受偿顺序都一样。其实不然，不同性质的集资款，受偿情况差别很大。律图河南法务
5解答 3.2w浏览 -
有限责任公司破产，法人该怎么处理[律师回复] 有限责任公司面临破产，法人应如何处理？以下为你详细介绍。 启动破产程序是首要任务。法人得尽快向法院提交破产申请，除了包含申请人和被申请人信息、申请目的及理由等内容的破产申请书，还要附上财产状况说明、债务和债权清册、财务会计报告、职工安置预案以及工资和社保缴纳情况等相关证据。 配合清算也十分关键。法院受理申请后会指定管理人，法人要把公司财产、印章、账簿和文书等资料移交给管理人，如实回答询问并协助调查。清算期间，法人不能私自处理公司财产和账册。 法人还可能需承担相应责任。要是在公司经营中有虚假出资、抽逃出资，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益等不当行为，就可能要对公司债务承担连带责任。 完成注销登记是最后一步。公司清算结束，清算组制作好清算报告，经股东会、法院等确认后，报送登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。 法人处理公司破产时，要严格按这些步骤来，避免因操作不当给自己带来法律风险。律图河南法务
5解答 4.7w浏览
-
企业破产前转移财产可采取什么措施[律师回复] 企业要是在破产前转移财产，债权人有不少办法来维护自己的权益。 按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，如果企业在法院受理破产申请前一年里，有无偿送掉财产、用很不合理的价格做交易、给原本没财产担保的债务加上财产担保、提前还清没到期的债务、不要别人欠自己的钱等情况，负责处理破产事务的管理人能请求法院把这些行为撤销。要是在法院受理破产申请前六个月内，企业其实已经有破产的问题了，还单独给某个债权人还钱，管理人也能请求法院撤销，不过要是这笔还钱让企业财产变多了就除外。 要是企业为了躲债，偷偷藏财产、转移财产，或者编造债务、承认根本不存在的债务，这些行为是没有法律效力的。债权人可以去法院起诉，让法院确定这些行为无效，把被转走的财产追回来。 另外，要是债权人发现企业有转移财产的苗头，能赶快向法院申请财产保全，避免财产继续流失。 要是企业里有人的行为已经构成犯罪，债权人可以向公安机关报案，让他们承担相应的刑事责任。 所以，债权人得积极收集相关证据，通过合法的途径来保护自己的利益，别让自己的权益受损。律图河南法务
5解答 4.6w浏览
-
破产财产里优先债权该怎么去分配[律师回复] 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿优先债权。 第一顺序是职工债权。这包含破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这一规定体现了对劳动者权益的保护。 第二顺序是破产企业欠缴的除职工债权涉及的以外的社会保险费用，以及破产企业所欠的税款。因为社会保险费用关系到社会整体保障体系，税款是国家财政收入的重要来源，所以在职工债权之后清偿。 如果同一顺序的优先债权，破产财产不够清偿，那就按比例分配。打个比方，在职工债权这一顺序里，要是破产财产没法足额支付所有职工的工资等费用，就会按照每个职工应得债权占该顺序总债权的比例来分配。 另外，对于有财产担保的债权，债权人对特定财产有优先受偿权。只有该特定财产清偿完有财产担保的债权后，剩余部分才会纳入破产财产，用于清偿其他优先债权和普通债权。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****9412
157****5580
