公司经营 法律问答
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公司合伙人财务问题可不可起诉[律师回复] 结论： 公司合伙人出现财务问题，若存在违反合伙协议等损害他人或公司利益的行为，权益受损方可以起诉解决。 法律解析： 合伙协议是合伙人权利义务的重要依据，合伙人执行合伙事务不得损害其他合伙人利益。当合伙人出现违反合伙协议约定、侵占公司资金、挪用公款等情况，就损害了其他合伙人或公司利益，权益受损方有权利通过诉讼途径来维护自身权益。在因财务问题产生纠纷时，需收集合伙协议、财务报表、转账记录等相关证据来证明事实情况。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院会依据事实和法律规定进行裁判。如果您在公司合伙中遇到类似财务问题纠纷，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律帮助和解决方案。本地法律顾问...
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合伙人退出有纠纷，法院会怎么处理[律师回复] 结论： 法院处理合伙人退出纠纷，会先审查合伙协议，有约定且不违法则按约定处理；无约定则按法定原则处理，清算财产并退还份额，造成损失会考量因素确定赔偿，秉持公平公正保障各方权益。 法律解析： 在合伙人退出纠纷中，合伙协议是重要依据。若协议有关于退伙条件、财产分配等约定，且不违反法律强制规定，法院会遵循协议内容进行裁判，这体现了对当事人意思自治的尊重。若合伙协议未作约定，法院会依据法定原则，对合伙财产进行清算，包含投入财产、积累财产、债权债务等，然后根据退伙时的财产状况结算并退还退伙人的财产份额。若退伙导致其他合伙人损失，法院会综合退伙原因、过错程度等确定赔偿情况。 如果遇到合伙人退出纠纷相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图河南法务
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个体户合伙时资金被挪用要怎么处理[律师回复] 结论： 个体户合伙资金被挪用，可收集证据后先与挪用方协商返还，协商无果可按合伙协议约定的争议解决方式处理，挪用数额较大构成犯罪的可报案追究刑事责任。 法律解析： 在法律层面，合伙资金属于合伙人共有财产，挪用行为侵犯了其他合伙人的合法权益。收集合伙协议、资金往来凭证、聊天记录等证据，是为后续处理提供有力支撑。与挪用方沟通协商，是一种较为平和的解决方式，若能达成一致，可避免后续繁琐的法律程序。若协商不成，按照合伙协议约定的争议解决方式处理，是遵循当事人意思自治原则。而挪用资金数额较大构成犯罪的，依据相关法律，要追究其刑事责任。若您在处理个体户合伙资金挪用问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图河南法务
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证明是合伙经营需要什么证据，想了解合伙经营证据包括哪些？[律师回复] 合伙经营的证据主要包括以下几种：1. 合伙协议：这是证明合伙关系最直接的证据，其中应详细记载合伙人的出资比例、利润分配、风险承担等条款。2. 出资证明：包括银行转账记录、资产评估报告等，用以证明合伙人实际出资的情况。3. 经营决策记录：合伙人共同参与经营决策的会议记录、电子邮件、通讯记录等，可以证明合伙关系的存在。4. 利润分配记录：包括利润分配的银行流水、分配协议等，证明合伙人之间存在利润分配的事实。5. 对外业务往来：合伙企业对外签订的合同、发票、收据等，能够反映合伙人共同经营的事实。6. 证人证言：其他知情人或业务合作伙伴的证言，可以作为辅助证据。7. 工商登记资料：如果合伙企业进行了工商登记，相关登记资料也可以作为合伙关系的证明。8. 会计账簿和财务报表：合伙企业的会计账簿和财务报表，可以反映合伙经营的财务状况。这些证据需要结合具体情况综合考量，单一证据往往难以充分证明合伙关系。在实际操作中，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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合伙人拉走合伙东西卖了[律师回复] 您好，根据您提供的情况，合伙人擅自拉走合伙财产并出售，可能违反了合伙协议，侵犯了其他合伙人的合法权益。在合伙企业中，财产属于合伙人共同所有，任何合伙人未经其他合伙人同意，无权擅自处分合伙财产。您可以采取以下措施：1. 协商解决：与该合伙人沟通，要求其返还财产或赔偿损失。2. 调解：如果协商不成，可以请求当地人民调解委员会进行调解。3. 诉讼：如果调解无果，可以向法院提起诉讼，要求返还财产或赔偿损失。4. 报警：如果涉及金额较大，可能构成侵占罪，可以向公安机关报案。建议您尽快采取行动，维护自身合法权益。必要时，可以委托律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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