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保险合同解除效力持续时间多长[律师回复] 法律分析： （1）法定或约定解除情形下，保险合同自解除通知到达对方时解除，此后合同效力终止，双方权利义务消灭，保险人对解除后发生的保险事故无需承担赔偿或给付责任。 （2）投保人故意或重大过失未履行如实告知义务，保险人的解除权有时间限制。自保险人知道解除事由起，超过三十日不行使则解除权消灭；自合同成立之日起超二年，保险人不得解除合同。 （3）因被保险人年龄申报不实等可解除合同的情况，需根据具体情形判断解除效力持续情况。保险合同解除效力持续时间要依据具体解除情形和法律规定来确定。 提醒： 在保险合同中，投保人应如实履行告知义务，避免因未如实告知导致保险人解除合同。不同解除情形的处理方式有别，建议遇到保险合同解除问题时咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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意外伤害索赔时效多久[律师回复] 结论： 意外伤害引发的人身损害赔偿请求权诉讼时效为三年，期间可能因法定情形中止、中断，超时效起诉且无中止中断情形，义务人抗辩后法院会驳回原告诉讼请求。 法律解析： 根据民法典，意外伤害导致的人身损害赔偿请求权诉讼时效从受害人知道或应当知道权利受损及义务人时起算三年。若在诉讼时效期间，受害人因昏迷等无法自主行使权利或有其他障碍，诉讼时效会依法中止，障碍消除后继续计算。若受害人向义务人主张权利或义务人同意履行义务，诉讼时效中断，重新计算三年。不过，超过诉讼时效起诉，法院受理后，若义务人提出时效抗辩且无中止中断情形，法院将驳回原告诉讼请求。但即使诉讼时效届满，义务人自愿履行的不受限制。所以，遇到意外伤害导致的人身损害赔偿问题，要及时关注诉讼时效。若有相关法律问题，可向专业法律人士咨询解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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