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汽车碰到电动车，该通过什么方式赔偿[律师回复] 1.汽车碰电动车后，应立即报警和通知保险公司，由交警进行责任认定，划分全责、主次责或同等责任等。赔偿按责任比例进行，有保险的汽车先由交强险在限额内赔偿电动车方伤亡和财产损失，超出部分由商业险按比例赔付，仍不足则由汽车方按比例承担。赔偿项目包括医疗费、误工费等。 2.解决措施和建议： -双方对责任认定无异议时，可自行协商赔偿并签订协议，确保过程有记录。 -若协商不成，电动车方及时收集事故证据，如事故现场照片、医疗费用单据等，向法院起诉解决赔偿问题。 -汽车方要积极配合保险理赔流程，提供必要资料，减少后续纠纷。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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