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[律师回复] 现在是出现什么纠纷了?
河南光法律师...
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用工单位超过一个月不签劳动合同是违法的对吗
[律师回复] 你好讲一下案件的具体情况!
河南豫龙律师...
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占用他人共同劳动成果
[律师回复] 知识产权相关嘛?具体情况可以点击头像电话联系我
高麦玲律师
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你好,我的工作单位上班一年,领导没让我签合同并且不缴纳保险可以起诉么
[律师回复] 具体需要看涉及的工资标准多少
李帅律师
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没有签劳动合同而受的残疾。嗯,老板还不给营业执照,
[律师回复] 你好伤残是你再上班期间因工作导致的吗,,
河南豫龙律师...
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律师说法·劳动纠纷
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-22
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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