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企业破产后员工工资计算标准是什么[律师回复] 结论： 企业破产后，员工工资按出勤天数和合同约定标准算，未约定按正常出勤月工资70%算且不低于当地最低工资标准，企业需支付拖欠工资和经济补偿，企业财产优先清偿相关费用后先支付员工工资等。 法律解析： 企业破产涉及员工工资和经济补偿问题有明确规定。工资计算依据出勤天数和合同约定，若合同未约定则按正常出勤月工资70%确定，但底线是不低于当地最低工资标准。经济补偿按照员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工工资等费用。如果员工遇到企业破产工资和补偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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2025中小企业认定的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）中小企业认定标准因行业而异，主要通过从业人员、营业收入、资产总额等指标来衡量。这是一种综合考量企业规模的方式，能更精准地对不同行业的企业进行分类。 （2）以农、林、牧、渔业和工业领域为例，不同行业有各自明确的中小微型企业划分界限。农、林、牧、渔业按营业收入划分，工业领域结合从业人员和营业收入划分，体现了不同行业的特点和实际情况。 （3）《中小企业划型标准规定》为各行业的中小企业认定提供了具体标准，企业可依据该规定明确自身所属类型。 提醒：企业在认定自身是否为中小企业时，务必准确对照《中小企业划型标准规定》中的对应行业标准。若对认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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公司股权转让是转让债权债务吗[律师回复] 结论： 公司股权转让并非转让债权债务，股权转让是股东出让股权，债权债务由公司独立承担，除非另有约定，转让股权不涉及债权债务转让。 法律解析： 根据相关法律规定，公司是独立的法人，拥有独立的财产权，其债权债务关系由公司自行享有和承担。股权转让指的是股东将持有的公司股权予他人，受让方获得基于股东资格的各项权利，如资产收益、参与决策和选择管理者等。在没有特殊约定的情况下，股东转让股权时，公司的债权债务并不会随之转移。不过，这种股权变动可能会对公司的决策和管理产生影响，进而间接影响债权债务的处理。如果对公司股权转让及债权债务相关问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。律图河南法务
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当公司被告侵权要怎么去处理[律师回复] （一）积极应对：在规定时间接收并查看起诉状、证据等诉讼材料，明确原告主张和依据，这样能让公司第一时间掌握对方诉求。 （二）审查分析：组织公司内部法律、业务专业人员或委托律师，审查对方权利有效性和稳定性，分析自身行为是否侵权。若不构成侵权，收集证据抗辩；若可能构成侵权，评估和解可能性与成本。 （三）收集证据：围绕不侵权、存在合法来源、已过诉讼时效等方面收集证据，像合同、发票、业务记录等，为诉讼提供有力支撑。 （四）参与诉讼：根据案件情况制定诉讼策略，按时参加庭审维护公司权益。若对判决不服，在规定时间上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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